掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

株式会社本田技術研究所

【虎ノ門】AIセキュリティ・ガバナンス構築担当（SDV領域）◆規制対応・標準化推進／世界標準の策定

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】AIセキュリティ・ガバナンス構築担当（SDV領域）◆規制対応・標準化推進／世界標準の策定

■業務内容：
1）AIセキュリティ、ガバナンス体制の策定
・SDV開発におけるAI活用のガイドライン、標準プロセスの策定
・AIのライフサイクル（学習～実装～運用）全体を通じたリスクアセスメントの実施

2）国際法規制、標準化への対応推進
・欧州AI法（EU AI Act）やISO／IEC、国際的なセキュリティ基準（UN-R155など）の動向調査
・規制要件を具体的な開発要件に落とし込み、現場への導入を支援

3）AI脆弱性管理プロセスの構築
・AIモデルの改ざん、インプットデータへの攻撃（Adversarial Examples）などに対する技術的な防御基準の策定
・脆弱性が発生した際のインシデントレスポンス体制の構築、運用

4）AIリスクに対する防御技術の研究開発
・共通で提供するAIリスクに対する防御技術（AIガードレール、AIアライメント技術など）の研究開発
・リスクの自動評価技術（LLM as a Judgeなど）

5）開発現場へのコンサルテーションと監査
・各開発チームに対し、ガバナンスに則った開発が行われているかのレビュー
・AIアルゴリズムの信頼性評価基準の策定

■開発ツール：
・プロジェクト管理：Azure Boards、Teams、MS Loopなど
・開発言語：Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlinなど
・データベース：MySQL、Oracleなど
・使用ツール：ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableauなど
・開発環境：Azure、GCP、AWS、Android Studioなど

■仕事の魅力：
◇世界標準の策定に関わることができます
自動運転やSDVのAI規制は、現在まさに世界中でルールが整備されている段階です。一企業の枠を超え、次世代モビリティの「安全基準」を作る先進的な業務です。
◇攻めと守りを両立するガバナンス担当者へのステップアップ
AI技術の特性を理解した上でビジネスを止めない、攻めと守りの両方の役割を担うセキュリティ、ガバナンス関連業務を経験できます。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AI領域におけるセキュリティ、ガバナンス対応に関する業務経験

■歓迎条件：
・リスクアセスメントや内部統制、標準プロセスの策定、運用経験
・Databricksなどを用いたMLOps環境の構築経験
・統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験
・データ処理技術の開発経験
・クラウドシステム基盤の構築、運用経験3年以上
・AI関連ソフトウェアの企画、開発の実務経験2年以上
・生成AI、LLM、自然言語処理（NLP）を活用した開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本田技術研究所
住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均21.1時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
590万円～1,090万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～510,000円

＜月給＞
277,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記年収は30h/月の想定残業代含む
給与改定：年1回（6月）
賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円　 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養の有無によって異なります
寮社宅：詳細は福利厚生欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度あり

＜その他補足＞
リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助　等
■社宅規定：
入居条件：
・現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上）
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
入居期限：3年（最長5年）
社宅費（給与引き去り）：8,000円～25,000円

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※当社カレンダーによる
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
■特別休暇

会社概要

事業概要: ■要約：Hondaグループの研究開発機能

■詳細：
(1)本田技術研究所の歴史は、1960年、本田技研工業の研究・開発部門として分離したときから始まります。より多くの人々に、商品を通じ「喜び」を提供していきたいというHonda全体の企業理念を具現化していくために、ひとつ独立した存在として、人間を見つめ、さらに次世代の社会を考えていくことを前提として、本田技術研究所は誕生しました。21世紀の現在、本田技術研究所は、本田技研工業やHondaグループ各社との連携のなかで、ひとりひとりの技術者の個性を尊重しながら、人間ひとりひとりの夢をカタチにしていくための研究・開発システムを採用し、常に独創的な技術や商品の開発につなげています。
(2)本田技術研究所では、商品開発の具現化に向けて、R研究とD開発と呼ばれる二つの研究・開発システムを展開しています。D開発では、社会のニーズやお客様の期待に応え、満足いただける商品作りをめざし、Hondaグループの総力を結集した開発を進めています。このD開発に先行するR研究では、技術要素の基本的な耐久性・信頼性・性能などを長期的に研究・評価し、創造的で革新的な技術として完成させることを目的にしています。この二つのシステムは単独に機能するのではなく、一体となって商品開発を支えています。

■組織：
１．先進技術研究所：ADASシステムや全固体電池等の先進自動車開発を行う研究部署であり、eVTOLといった次世代製品の開発も進めている。
２．先進パワーユニット・エネルギー研究所：燃料電池ユニットやバッテリー技術等を開発する研究部署
３．ソリューションシステム開発センター：人手不足やカーボンニュートラルのような環境等における課題解決に向けた製品の研究部署　等
所在地: 〒351-0113
埼玉県和光市中央1-4-1
設立: 1960年7月
上場市場名: 非上場
資本金: 7,400百万円
企業URL: http://www.honda.co.jp/RandD/

応募方法

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求人コード 3015414322