掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/7/29（水）

サムティプロパティマネジメント株式会社

【大阪/転勤無し】内部監査＜室長候補＞年休125日・土日祝／原則残業なし／フレックス有

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/転勤無し】内部監査＜室長候補＞年休125日・土日祝／原則残業なし／フレックス有

＼50代活躍中！／
【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／完全週休二日制／年休125日以上／転勤なし／残業原則なし～／年収1,000万円可／内部監査組織の立ち上げフェーズで経営に近い立場から監査体制づくりを担う室長候補募集】

＼この求人のポイント／
◎内部監査組織を創る側へ！立ち上げフェーズの中核メンバー募集
◎経営に近い立場で活躍！監査を通じて組織改革・業務改善を推進
◎年収1,000万円可・年休125日以上！働きやすさも兼ね備えた環境

＜採用背景＞
弊社は内部監査室の立ち上げに伴い、これまで親会社の支援を受けながら対応してきた内部監査機能を、自社内で本格的に構築・強化していくフェーズを迎えています。
現在は内部監査室長、実務担当者に加え、外部アドバイザーの支援を受けながら監査体制を整備していますが、今後は自社主導で監査機能を高度化していく方針です。
そのため今回は、内部監査の実務経験を活かしながら、監査体制づくりにも携わり、将来的には室長候補として組織運営や経営提言まで担っていただける方を募集します。
単なる監査担当ではなく、内部監査部門の立ち上げ・定着・高度化を推進していただく貴重なポジションです。

■職務内容
総合不動産デベロッパーグループである当社にて、内部監査室の中核メンバーとして内部監査業務全般をお任せします。
監査業務の運用だけでなく、監査手法や体制整備など組織づくりにも携わっていただきます。
＜具体的には＞
・年間監査計画の策定、リスク分析および監査テーマの選定
・業務監査、コンプライアンス監査の実施
・各部門や営業所へのヒアリング、往査、調書・報告書作成
・経営層への報告および改善提案
・改善状況のモニタリング、フォローアップ

＜将来お任せする業務＞
・内部統制関連業務の支援
・監査体制や監査手法の整備、改善
・各部門長との調整および折衝
監査対象は本社各部門および全国の営業拠点です。監査内容に応じて出張が発生しますが、現場の実態を把握しながら実効性の高い監査を実施できる環境です。

■組織構成
室長、外部アドバイザー、次長、実務担当者の4名体制です。（平均年齢47歳）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界経験は不問です！／
■応募資格
・内部監査の実務経験3年以上
・監査計画の策定から監査実施、報告書作成、改善提案・フォローまで、一連の内部監査業務を担当した経験をお持ちの方

歓迎条件：
・CIA（公認内部監査人）またはQIA（内部監査士）
・業務監査経験、経営層への報告経験
・J-SOX・内部統制・リスク管理・コンプライアンス関連業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F
勤務地最寄駅： JR・御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※精算期間：毎月1日～末日（1カ月単位）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
825万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～660,000円

＜月給＞
430,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は役職手当を含んだ年収となります
※役職手当あり：120,000円/月
※能力、スキルにより昇給あり。各種資格手当あり。

■昇給：年1回
■賞与：決算賞与・夏季賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（時短勤務など）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当：月100,000円が上限額

＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日数は、暦の土日祝の配置により毎年変動いたします

会社概要

事業概要: ■会社概要
・サムティ株式会社の100％出資により設立されたプロパティマネジメントのプロフェッショナル企業です。
（設立：2011年12月）
・本社は大阪市淀川区にあり、東京・名古屋・札幌・広島・福岡にも拠点を展開しています。
・マンション管理から賃貸管理、リフォーム・売買・仲介まで、幅広い不動産運営を手がけています。
・全国に約41,000戸（2025.12時点）の管理物件を持っています。

■事業内容と詳細
◎プロパティマネジメント全般
・「不動産を、超えてゆけ。」を企業スローガンに、不動産価値の最大化に挑戦するプロフェッショナル集団として活動しています。
・フロント業務、物件管理、管理組合対応、財務管理、コンストラクションマネジメントなど多岐にわたる業務を展開しています。

◎分譲マンション管理
・関西圏を中心に、豊富な実績を誇る管理チームが活動。管理組合との調整や運営支援を通じて、専門性・継続性・確実性の高いサポートを提供しています。
・管理戸数は6,000戸(2025年7月現在）あります。

◎賃貸不動産管理（REIT・資産管理業務を含む）
・オーナー・入居者対応、契約業務、募集・審査、退去・精算・リフォーム対応まで、ワンストップで対応しています。
・サムティグループのREITや他ファンド物件を含め、全国のアコモデーション資産を分散管理。
・地方都市も含めた広範囲で管理業務を展開しています。
・全国に33,000戸(2025年7月現在）の管理実績があります。

◎ビルメンテナンス
・緊急時を含め、お客様のご相談に対応できる受付体制を確保しています。

◎建築・リフォーム
・一級建築士事務所を擁し、設計から大規模修繕工事まで対応します。
・入居率向上や資産価値向上を見据えた提案力が強みです。
・売買および賃貸の仲介サービスも提供し、トータルな不動産サポートを実現しています。

■強み・ポイント
・グループの信頼性と全国ネットワークを背景に、不動産管理業務のプロフェッショナル集団として成長を続けています。
・専門性に裏付けされた提案力と、地域特性に応じたきめ細やかな対応が強みです。
所在地: 〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F
設立: 2011年12月
従業員数: 309名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
売上高: 7,498百万円
経常利益: 273百万円
企業URL: https://www.samty-pm.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015414356