株式会社日立システムズ
【秦野】インフラエンジニア◆プラットフォーム監視サービスの開発・導入/AIを活かしたサービス基盤構築
募集要項
おしごと用語集仕事内容
現場データとAIを活用した新たな価値創出を推進/AI向けデータ基盤の構築やフィジカルAIとの連携などITとOTを融合した次世代ソリューションの開発
■業務内容
営業、他SE組織からの引き合いに対して、お客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望の把握を行い、自社製品のカスタマイズの必要性を確認。カスタマイズが必要な場合は自社内の開発組織と連携し、お客様の要望に沿った仕様に変更し、導入を進めていきます。導入に向けたプレ対応から開発・導入をはじめ、プロジェクト管理まで幅広くお任せいたします。
[具体的には…]
・監視サービス導入に向けたプレ活動、プロジェクト管理
・監視サービスのプラットフォーム設計、品質向上、維持管理
・構築・運用、障害等のトラブルシューティング、将来のインフラロードマップやグランドデザイン
・オペレーション/システム自動化や品質改善/向上施策など推進(それに伴う技術検証、導入)
[携わるサービス・事業]
▼サービス:プラットフォーム通報サービス(https://www.hitachi-systems.com/solution/S2301/pf/)
「プラットフォーム通報サービス」は、周辺機器を含めたマルチベンダー環境で構成されたプラットフォーム全体のハードウェア障害監視と保守サービス連携をワンストップで実現します。ハードウェアの障害を即時に検知し、自動通報により全国のサービス拠点と連携して迅速に対策復旧します。創業以来培ったハイレベルな障害監視サービスをお客さまシステム全体に提供します。
▼事業領域:OT/EMS分野
・設備・エネルギーデータをクラウドで一元管理し、可視化・分析・運用高度化を実現する基盤
・EMSはエネルギー使用状況を可視化・最適化し、省エネ・CO?削減に貢献するシステム
・両者の連携により「設備×エネルギー×データ」を統合した次世代の運用基盤を提供
■就業環境
・在宅勤務:原則出社での勤務となりますが、ご家庭の事情など必要に応じて在宅勤務は可能です。
・残業時間:月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって異なります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメントのご経験を
・インフラ、ミドルの設計・構築のご経験
・DB関連スキル(パフォーマンスチューニングなど)
勤務地
日立製作所 神奈川事業所内
住所:神奈川県秦野市堀山下1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業:平均23.8時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
850万円~1,120万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~420,000円
<月給>
275,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定(昇給):年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:ご年齢やスキルによって変動はございますが下記基準値となっております
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:生計補助費として支給
住宅手当:生計補助費(持家、独身寮使用時は対象外)
寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)
社会保険:社会保険一式完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか
<その他補足>
■DB・DC制度
■企業年金、財形貯蓄
■住宅融資、社員共済会、社員持株会
■育児休職、介護休職
■各種団体保険、各種健康診断
■全国各種保養所、契約リゾート施設
■エリア限定制度
■有給休暇の半年休制度・時間年休制度
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※休日出勤あり(平日に振替休日を取得していただきます)
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
~社会のデジタル変革に貢献/企業理念「真に豊かな社会の実現に貢献する」/日立の先進的なデジタル技術を活用した「Lumada」やパートナーと連携した独自のサービスなどに強み~
■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。
人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。
■日立「Lumada」について:
日立のLumadaと連携して、グローバルでお客さまのデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現します。
日立システムズのデジタライゼーションサービスとマネージドサービスは、さまざまな業種の課題解決で培ってきたお客さまの業務知識やノウハウを持つ人財・サービスインフラを活用して、お客さまの現場に寄り添うデジタル化を提案し、価値協創のサイクルを作り出します。
■事業内容:
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
■企業の特徴:
日立システムズは、企業理念に掲げる「真に豊かな社会の実現に貢献する」ために、日立グループの社会イノベーション事業を支える一員としてサステナビリティ経営を推進しています。
強みであるさまざまな業種の課題解決で培ってきたお客さまの業務知識やノウハウを持つ人財・サービスインフラを活用したデジタライゼーションサービスと、日立の先進的なデジタル技術を活用したLumadaやパートナーと連携した独自のサービスによりお客さまのデジタル変革を徹底的にサポート。
社会課題を解決するだけでなく、社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献し、人々のQuality of Lifeの向上とお客さまの価値向上を支援してまいります。- 所在地
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー- 設立
- 1962年10月
- 従業員数
- 9,998名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 19,162百万円
- 売上高
424,597百万円
- 経常利益
- 48,000百万円
- 平均年齢
- 43.3歳
応募方法
応募方法
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