掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

摂津倉庫株式会社

【大阪/大東】営業戦略責任者◆物流×事業推進/新規事業・KPI設計/土日祝休み/年休125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/大東】営業戦略責任者◆物流×事業推進/新規事業・KPI設計/土日祝休み/年休125日

~営業部長・事業責任者経験者へ/既存深耕+新規事業立上げ/売上KPI設計~実行責任/設立60年以上の安定物流企業/関西・関東中心に全国展開/裁量大きく風通しの良い社風~

■業務内容
本ポジションは、営業組織の管理ではなく「事業としての売上をどう設計し、再現性を持って伸ばすか」を担う役割です。現在、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、3PL領域の拡大、海外事業など複数の成長テーマが並行していますが、それらを横断して意思決定・推進していく部分をお任せいたします。

■業務詳細
・既存顧客の売上拡大に向けた深耕戦略設計
・新規顧客開拓におけるターゲット・アプローチ設計
・新規事業(3PL/海外)の立上げ・営業推進
・売上KPI・パイプライン・営業プロセスの設計
・市場/顧客分析を踏まえた事業戦略立案
・営業組織(約10名)の統括および育成
・重要案件へのプレイングとしての直接関与
<入社後>
既存顧客・案件構造を把握しながら、進行中の事業テーマに参画。短期的には営業プロセス・KPIの再設計、中長期では事業ごとの収益構造の構築を担います。
<キャリア>
本部長・副本部長クラスとして事業全体を統括し、複数事業を横断した成長戦略の意思決定に関与します。

■業務の特徴
営業活動そのものよりも「売上を再現性のある仕組みに落とし込む」ことがミッションです。既存深耕と新規開拓を分断せず、KPI・パイプライン・プロセスを統合設計。物流サービス(倉庫・輸送・3PL)を組み合わせた提案に加え、事業単位での収益構造まで踏み込みます。また海外事業や倉庫拡大など未成熟領域を、戦略~実行まで一気通貫で推進する点が特徴です。

■組織
お客さま価値創造本部は約10名規模。部長もプレイヤーとして営業活動を兼務しており、戦略専任不在の状態。営業・事務・異業界出身メンバーが混在しており、組織を束ねながら方向性を定義し、実行まで落とし込む役割が求められます。

■働き方
年間休日125日(土日祝休)/残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援制度あり。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・新規事業立ち上げや事業戦略を考えてきたご経験
・マネジメントのご経験
■歓迎条件
・物流業界での営業経験(運送業・倉庫業等)/新規案件提案・顧客折衝経験/柔軟な提案力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大東市南新田1-3-13
勤務地最寄駅:JR学研都市線/住道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
バイク・自転車通勤可能!マイカー通勤:応相談 ※駐車場の空き具合による為

<転勤>

今後スキルアップや営業規模拡?により転勤の可能性有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
750万円~950万円

<賃金形態>
月給制
月給制。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。

<賃金内訳>
月額(基本給):383,600円~444,600円

<月給>
383,600円~444,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回(7・12月)計4ヶ月分程度支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで
家族手当:家族手当有
住宅手当:住宅手当有
寮社宅:借り上げ社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年後から発生

<定年>
60歳
再雇用により65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・研修支援制度あり。会社が必要と認めた資格やセミナーは全額負担。

<その他補足>
リモートワーク可(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担)、研修支援制度(研修対象者へ実施、受講希望申請制度あり)、永年勤続表彰制度(永年勤続者へ記念品の授与)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)、その他手当(出張手当/役職手当/役割手当/交替勤務手当/単身赴任手当)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間125日、夏期4日、年末年始4日

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所、14ヵ所に営業所を展開しています。
「倉庫事業」 : 全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しています。
「運送事業」 : 当社では、安全と環境への配慮を重点において事業を行っています。運転手教育を徹底し、デジタルタコグラフ等の最新機器を導入し、安心・安全輸送を提供しています。
「3PL事業」 : 日常の受注業務の代行から物流センターの運営まで、お客様のさまざまなニーズにお応えする中で大切にしているのは「お客様の立場に立った」物流業務です。商品の特性や取扱いをしっかりと把握して輸送・保管することはもとより、情報管理の徹底やイレギュラー発生時の対応、お届け先様の顧客満足など、さまざまな視点でお客様の立場に立って業務を推進しています。

■ビジョン:
「人の手から人の手へ」を原点に「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求します。
高い品質とローコストはもちろんのこと、ソフト・ハード両面から、より顧客満足度の高いロジスティクスサービスを提供し、『お客様から最も信頼される』Logistics Service Companyを目指します。 また、物流や各種事業において蓄積したノウハウや強みを活かし、事業として社会的課題の解決に取り組んでまいります。広い視野を持ち、地域とも連携しながら新たな事業を生み出すことで、グループとしての成長を目指します。

■特徴(TOPICS):
当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。

所在地

〒574-0023
大阪府大東市南新田1-3-13

設立
1964年3月
従業員数
780名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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求人コード 3015414476

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