キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

【四日市】工場設備工事企画・設計・管理(電気)/新棟建設プロジェクト◆年間休日125日◆福利厚生◎

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～四日市工場／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～

【組織のミッション】
配属先となるファクトリー技術部は四日市における新工場の建設・インフラ設計から生産装置の設計開発及び能力管理・立上げを担当する部門で、下記3つのグループで構成しています。
（1）ファクトリー技術第一担当(建設・インフラ設計)
（2）ファクトリー技術第二担当(生産設備設計開発)
（3）ファクトリー技術第三担当(能力管理・立上げ)
拡大するフラッシュメモリ需要に対応するべく、半導体製造ラインの企画・設計・改善業務に取り組んでいます。
今回募集しているポジションは（1）で、半導体製造の命運を握る「クリーンルーム」および「電気設備」の最適解を導き出し、高品質かつコスト競争力のある製造環境を創出することをミッションとしています。設備の維持管理にとどまらず、工場の進化を物理的な側面からリードする戦略的な組織です。

【職務内容】
半導体製造工場の新設・増強プロジェクトにおける、電気設備の企画・基本設計・発注・施工監理（コンストラクション・マネジメント）をお任せします。

【具体的な仕事内容】
特別高圧電気設備、低圧電気設備、弱電設備、瞬低補償装置、計装設備、自家発電設備など
・基本計画・概念設計：製造ラインの要求仕様に基づき、必要な電気設備のスペックや供給能力を策定し、基本計画を作成します。
・発注・ベンダーコントロール：設計に基づき、ゼネコンやエンジニアリング会社への見積もり依頼、技術査定、価格交渉、発注業者選定を行います。
・施工監理・プロジェクト管理：工事期間中の安全・品質・工程・予算（コスト）の管理を行います。現場の定例会議を主催し、各社との調整を行いながら竣工・引き渡しまでをリードします。
・技術開発・最適化検討：省エネ技術の導入や、ランニングコスト低減に向けた新技術の採用検討、既存設備の更新計画の立案を行います。

変更の範囲：その他会社が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備（強電・弱電・計装等）における設計、施工管理、積算、または改修工事の計画・管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
※「現在は小～中規模の案件がメイン」という方も意欲重視で歓迎します。
・対象となる建造物：オフィスビル、商業施設、共同住宅、学校、工場、プラントなど、何らかの建築物における電気設備プロジェクトに関わった経験

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・車通勤可
・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・育成制度】
・導入教育・指導者によるＯＪＴ
・社内技術者教育
・社外メーカーとの技術交流会　等

＜その他補足＞
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童1人あたり15000円／月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・その他：交通費支給（規定による）、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等