ユアスタンド株式会社

【品川／リモート可】法人営業◆超大手向けEV導入のグランドデザイン提案◆フルフレックス

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～既設マンションにおけるEV充電機導入実績国内トップクラス／移動をクリーンに◎地球にやさしい社会を作る／業界未経験歓迎／週2日までリモート可～

■業務概要：
脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）の潮流を受け、国内の超大手企業（製造業、物流、インフラ等）では「社有車のEV化」が急務となっています。
しかし、現場の総務や車両管理部門は「何から手をつければいいか分からない」「電気容量や充電器の設置はどうする」といった正解のない課題に直面しています。
私たちのミッションは、単に充電器を売ることではありません。
株主やパートナー企業からの紹介・アライアンスルートを活用し、超大手企業の経営層・役員に対して、EV車両・充電設備・充電管理システム・電力・駐車場・補助金までを巻き込んだ「EV導入のグランドデザイン」をワンストップで提案・構築することです。
本ポジションは、業界経験不問の採用です。「正解がなく変革期にある市場を、自らの思考力と行動力で突破したい」という仲間を募集します。

■業務詳細：
◇顧客ターゲット
・国内の超大手企業（メーカー、物流、流通など、数千～数万台の社有車を保有する企業）の総務・車両管理部門やサステナブル・GXを推進している部門の担当者。
・最終決裁者となる経営層・役員クラス。
※飛び込みやテレアポではなく、株主や既存顧客、アライアンス先からの「紹介ルート」を起点とした戦略的なアプローチをメインに行います。

◇提供価値
・ガソリン車からEVへのリプレイスに伴う「最適な充電・運用環境」のコンサルティング。
・顧客の「EVに変えたいが、運用のイメージが湧かない」という抽象的なお困りごとを因数分解し、駐車区画の選定、必要な電気容量の計算、充電器の機種選定、国や自治体の補助金活用までをトータルに設計します。

◇提案内容
・既存顧客の深耕（7割）と、紹介経由の新規提案（3割）のバランスで進めます。
・車両OEMや大手オートリースといったEV車両（バス・トラックから乗用車まで）を扱うステークホルダーとタッグを組み、「車両の提案×充電インフラの提案」を組み合わせた共同提案（アライアンス）のスキームを主導します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上（業界不問）
・正解や前例がない状況でも、自分で仮説を立てて調べ、周囲を巻き込みながら答えを導き出せる方
・企業ごとに異なるニーズを構造化し、顧客にわかりやすくシミュレーションや提案書で提示できる方

＜勤務地詳細＞
プライム東品川ビル
住所：東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日までリモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中条件の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（経費精算）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
■育休、産休制度
■出張旅費手当
■EV購入補助制度（最大48万円を補助)
■自宅へのEV充電設置も自社で応相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日