株式会社ネクサスエージェント

法務（課長候補）／コンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導◆土日休み／IPO準備中

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□■不動産DXの旗手『イエリーチ』、第2創業期への挑戦／上場を目指してIPO準備中／「完成された組織」ではなく「自ら創る組織」へ■□

■業務内容：
法務課長候補として、契約や相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。

■具体的な業務内容：
＜予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）＞
・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計、導入、運用
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画や実行
・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言
＜日常法務対応の安定化と仕組み化＞
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを向上
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導
＜組織マネジメントとガバナンスへの関与＞
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメントや教育
・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与

■配属先について：
60代1名、20代3名で構成されています。

■当社の特徴：
当社は、情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・弁護士の方
・企業法務の実務経験3年以上／マネジメントや育成の経験／法務相談やリスクマネジメントの経験

■歓迎条件：
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画、実行した経験
・弁護士資格や弁理士資格の保有者（尚可）
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本店（梅田）
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当一時金
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

＜その他補足＞
■交通費支給または住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休（取得／復帰実績あり）、育休（男女共に取得／復帰実績あり）、特別休暇（年6日間）