株式会社ハイパーサイクルシステムズ
【千葉/市川】三菱電機G／教育機関・視察対応を担う広報立ち上げ◆社会貢献×広報／月残業5～10Ｈ程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サーキュラーエコノミー最前線】世界的に拡大するリサイクル市場×三菱電機Gの安定基盤／循環型社会を“伝える”広報立ち上げ／社会認知を変える挑戦へ】
■ポジションについて：
当社では家電リサイクル事業を展開しており社会的意義の高い事業としてさらなる認知拡大を目指しています。
これまで広報機能は営業部が担ってきましたが、今後は専任組織として広報部門を新設予定しており、本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、まずは当社理解を深め、兼任していたメンバーから引継ぎを行いつつ、企画～実行まで一気通貫で担っていただきます。
■業務内容：
入社後は業界理解を深めていただきながら、以下業務を担っていただきます。
▼対外広報・コミュニケーション
中学校・教育機関への出張講座対応
工場見学・視察対応の企画・運営
社外関係者（自治体・企業等）との調整業務
※出張は今後発生する可能性はありますが基本的に日帰りを予想しています。
▼企画・コンテンツ整備
プレゼン資料の刷新・標準化
社内向け資料の体系化
自社HPの掲載内容企画・改善
▼将来的な役割
広報戦略の企画立案
組織化に伴うマネジメント
■ポジションの魅力：
・新設部門の立ち上げ経験が積める（ゼロ→イチ）
・社会貢献性の高い「SDGs×リサイクル」領域に携われる
・年間視察数1,000人規模 → 将来3,000人規模へと拡大予定のダイナミックなフェーズ
・将来的には広報責任者ポジションを目指せる
■働き方
・月残業10H以内
※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます
・賞与：年2回 ※昨年度実績は5.5ヶ月分
・有給消化16.7日 ※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可
■社風：
ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風。部門全員ワンフロアにおり相談等もしやすい距離感です。長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社外折衝・対人折衝経験
プレゼン資料作成スキル
関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
勤務地
本社
住所：千葉県市川市東浜1-2-4
勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
管理部門は本社(市川市)にあるため、転勤の可能性は極めて低いです。
勤務時間
8:20～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間…昼45分、午前・午後各10分※残業：月5～10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更なし
給与
490万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～409,000円
＜月給＞
274,000円～409,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険組合
退職金制度：雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の教育はOJTを中心に実施します。また、必要に応じて、会社費用にて外部の研修や資格取得等を実施します。
※本人の自主的な受講や資格取得に関して費用補助制度あり。
＜その他補足＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万5,000円／月、その他扶養家族：1人目・2人目…各5,000円／月、3人目・4人目…各2,000円／月）
■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担）
■退職金制度
■社員持株制度
■食事補助（社内弁当 希望制 一食420円※会社補助150円あり）
■自転車・バイク通勤OK
■制服貸与
■三菱電機団体保険
■free Wi-Fi
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
主な事業は使用済家電製品・ＯＡ機器の資源リサイクルです。当社では、家電リサイクル法に基づき回収された廃家電と、各企業様より排出される産業廃棄物としてのＯＡ機器等を解体・破砕を行い素材ごとに分別します。分別された素材は様々な企業にリサイクル材として売却され、再資源化されます。政府が掲げるCO2削減目標は依然高く、環境規制が増々厳しくなる昨今、同社の社会的使命は増々重要度が高まっていると言えます。
■設立経緯：
2001年4月1日に家電リサイクル法が施行され、エアコン・冷蔵庫・洗濯機・テレビについては、不要になった際には販売店等を通じて全て回収され、製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。これにより各家電メーカーはそれぞれにリサイクルプラントを設立して対応することとなりました。その中で、三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社になります。当社は三菱電機の連結子会社となっており、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を行っています。
■業界について：
現在家電リサイクルプラントは全国に45社ありますが、家電リサイクル法施行の際に、既存の廃棄物処理業者を活用して家電リサイクルを行うこととしたＡグループと、新たに専用のプラントを立ち上げて対応することとしたＢグループに別れ、三菱電機はこのＢグループに属しております。さらに、これらを統括する管理会社によって、回収された廃家電が各プラントに分配され、それぞれのプラントにてリサイクルを行っております。- 所在地
〒272-0003
千葉県市川市東浜1-2-4- 設立
- 1998年5月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 490百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
