株式会社Photosynth (フォトシンス)
【港区】プロダクトマネージャー（PdM）◆ギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【概要】
当社が施設運営効率の向上を目的に展開するギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」のプロダクトマネージャーをお任せします。Migakunは、フィットネスクラブ・コワーキングスペースなど無人・省人化ニーズが高まる施設向けに、清掃・受付・設備管理などのノンコア業務をギグワーカーで代替する、当社の第二の事業の柱として成長中のサービスです。本ポジションでは、市場・顧客ニーズの調査から、新規サービスのコンセプト策定・ビジネスモデル構築・プロダクト開発推進・サービスローンチ・改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を牽引していただきます。経営層・事業責任者・社内外ステークホルダーと密に連携しながら、Migakun事業のプロダクト・事業開発の両輪を担う、事業成長のコアとなるポジションです。
【業務内容】
・市場調査と分析（顧客ニーズの把握/競合分析/市場トレンドの調査）
・サービス企画立案（新規サービスのコンセプト策定/ビジネスモデルの構築/収益計画の作成）
・PJT管理（開発チームとの連携/スケジュール管理/リソース配分の最適化）
・ステークホルダーとの調整（社内関連部署との連携/外部パートナーやクライアントとの交渉）
・サービスローンチ準備（マーケティング戦略の立案/販促施策の企画/運用体制の構築）
・サービス設計・改善（ユーザーフィードバックの分析/KPIモニタリングと改善策の立案/継続的なサービス最適化）
【入社後にまずお任せしたいこと】
１）プロダクト開発の推進
開発チームと連携しながら、プロダクト化に向けたビジネス要件の定義から開発チームとのスケジュール・リソース管理まで、PJT全体を主体的に牽引していただきます。
２）市場・顧客理解とサービス企画
顧客ニーズの把握・競合分析・市場トレンドの調査をもとに、新規サービスのコンセプト策定やビジネスモデルの構築、収益計画の立案までを担います。
３）GTM戦略・サービスローンチへの貢献
営業・マーケティング部門と連携したGTM戦略の設計や、ローンチに向けた販促施策・運用体制の構築にも携わっていただきます。
４）サービスの継続的な改善
ローンチ後はユーザーフィードバックの分析やKPIモニタリングを通じて、サービスの継続的な最適化を推進していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PdM、事業開発の経験（目安として3年程度以上）
■歓迎条件：
・ITプロダクトにおけるPdM、事業開発経験
・ITプロダクトの立ち上げ経験（立ち上げ時にリーダー以上のポジションで能動的にプロジェクトを牽引）
・ビジネス要件定義からプロダクトローンチまで、0→1で一気通貫した経験
・年間売上数千万～1億円規模のプロダクトをゼロから立ち上げた経験
・生成AIを活用して業務を改善した経験（Claude Cowork,Gemini,ChatGPT,Copilot他）
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円～618,000円
固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
584,000円～835,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（7、1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■社内勉強会
■勉強会参加費補助
＜その他補足＞
■住宅通勤補助手当
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）
■働きやすさ向上
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク
■コミュニケーション強化
・サークル活動（補助費有）
・ご飯会
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、特別休暇5日（エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0～3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日）
会社概要
- 事業概要
「Akerun入退室管理システム」
弊社のメインプロダクトである「Akerun入退室管理システム」は、後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。
初期コストは不要で月額利用料のみでサービス提供しており、スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。
勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場No1シェア獲得（※日本マーケティングリサーチ調べ）となっています。
■「Migakun施設運営代行」
無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。
具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。
サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。
●デジタル身分証
Akerunの認証基盤がAppleウォレットのキーに対応。iPhoneに配布された身分証で、簡単で、便利で、プライバシーも守れる新しい利用体験を提供します。
●fixU
無人化・省人化のための、会員登録・顧客管理・予約・決済をたったひとつのツールで実現できる実店舗運営サービスです。スペースがあれば店舗運営をすぐに開始できます。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F- 設立
- 2014年9月
- 従業員数
- 155名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 31百万円
- 売上高
3,385百万円
- 経常利益
- 234百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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