掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

株式会社桐井製作所

【丸の内】広報◆イベント企画運営／社内報編集、CMS運用・効果分析◆ブランド価値向上◆年休126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】広報◆イベント企画運営／社内報編集、CMS運用・効果分析◆ブランド価値向上◆年休126日

～建築用鋼製下地材で国内トップクラスのシェア／土日祝休／年間休日126日～

■業務内容：
企業の競争力強化とブランドイメージの確立に向け、その基盤となる社内各組織・各事業場の連携（インターナル）を推進・強化し、それをさらに対外的な信頼・価値創造（エクスターナル）につなげていくための、戦略的コミュニケーションの施策の立案実行をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇社内外イベントの企画・実行
イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証
（例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています）
◇社内報の企画・取材・編集
コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集
（イントラネットにPDFを公開する形式です）
◇戦略的な情報発信、メディア対応
・新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信
・メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定
・効果検証
◇コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用
・CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新
・アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析
◇制作物の品質管理
・ブランドガイドラインの運用、更新
・社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック
◇その他、ブランド価値向上に向けた活動全般
ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます。

■ポジションの魅力：
売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模を持つ当社で、広報活動を通じてブランド価値の向上と企業の成長に貢献することができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、開発、生産、物流といった直接部門はもとより、事業企画や管理部門とも連携しながら、企業全体の広報戦略を立案・実行する経験を積むことができますので、幅広い広報の知識とスキルを自然に磨くことが可能です。
また、役職間・部門間を問わず相談しやすい職場環境であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。
柔軟にアイデアを提案し、実行に移すチャンスが多いため、創造力を発揮しやすいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業広報としての実務経験3年以上
・戦略的な情報発信の経験（情報開発・作成）
・社内コミュニケーション施策の企画・実行経験

■歓迎条件：
・メディアリレーションの経験
・社内報の企画、取材、編集などの運用経験
・CMS（コンテンツ管理システム）の利用経験
・Illustrator、Photoshopなどの利用経験
・GA4やその他のウェブ解析ツールを用いたデータ分析の経験
・広報戦略の立案および実行

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
全国の当社拠点／出向可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円～25,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月～6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円～345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。
※その他固定手当：等級手当0円～20,000円／住宅地域手当10,000円～25,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年
■決算賞与あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■福利厚生クラブ（会員制）加入
レジャー施設・飲食店・スポーツクラブからホテル・レンタカー、家事代行まで幅広いコンテンツの割引優待サービスあり
■その他手当有り
■住宅地域手当：
＜東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務＞
・自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担（扶養家族あり）　25,000円／月
・居所の住宅費用の半分以上を負担（単身者）　12,500円／月
・上記に該当しない場合　10,000円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）　等
年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発、製造、販売
・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売

■取扱製品：
・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井
・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar
・床用製品…スチールフロアー（鋼製床下地材）、バリアレスフロアー（乾式遮音二重床）
・LED照明器具

■同社の事業を支える4つの柱：
（1）ワンストップ提案型営業…豊富な商品知識と蓄積された技術力を駆使し、自社製品の他、建築に関わる様々な商品をトータルで提案することにより、顧客のニーズに応えています。注文に際しては、全国を網羅した物流システムにより、迅速に顧客の元に直接、品物を届けています。
（2）徹底管理された生産体制…完全自動生産ラインや自動結束ライン等の最先端設備を積極的に導入することにより、生産ラインの自動化及び効率化を実現しています。安定した品質の製品を、より早く顧客のニーズ通りに提供します。また品質管理の面では、材料となる溶融亜鉛メッキ鋼板の受け入れ検査に始まり、形状及び組み上げた状態での強度など、日本工業規格（JIS）の品質管理規定に基づいた品質管理を実施しています。
（3）研究開発部門の充実…安全と安心を鋼製下地材に求め、多くのスタッフによる「実証主義」に基づいた研究開発を行っています。鋼製下地材の地震による影響は想像の域を超えるものがあります。同社は最先端の実験施設であらゆるケースを想定した実験を行い、ものづくりで常に業界をリードしています。
（4）最適物流の実現…全国に生産拠点10ヶ所、営業拠点30ヶ所、物流拠点54ヶ所を配置することで、配送ロスを低減し、きめ細やかな対応で顧客の効率化、合理化を支援します。
所在地: 〒100-6605
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
設立: 1964年3月
従業員数: 612名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 123,454百万円
経常利益: 9,269百万円
平均年齢: 39.4歳
企業URL: http://www.kirii.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015417030