株式会社アイディーエス
【芝公園】SI・ITソリューション営業◆AWS・開発・DX提案◆フレックス可／残業10h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇一次請けで課題深耕／AWS含む横断提案力が身につく／リード創出から担う裁量の大きさ◇
■企業概要
システムインテグレーションを軸に、業務システムやWeb・モバイル開発、AWSクラウド構築・移行、DX支援を展開。ベトナム拠点を活用したオフショア開発も強みとし、近年は生成AIや機械学習など先端領域にも取り組む成長企業です。
■採用背景
事業拡大に伴い、システム開発・AWS・自社サービスを横断した提案体制を強化中。既存顧客の深耕に加え、新規商談の創出から提案・受注後連携まで一貫して担えるSI営業人材の増員が急務となり、組織強化のための採用です。
■業務内容
法人企業のDX・システム・クラウド課題を整理し、エンジニアと連携して最適解を提案。既存深耕と新規開拓の両面から、リード創出～受注後の連携まで一貫して担います。
・既存顧客の課題ヒアリング、追加提案
・新規顧客へのアウトバウンド営業（電話・メール等）
・ウェビナー／セミナー企画・実施
・AWSイベント・展示会への出展
・AWS／パートナーとの協業による案件創出
・提案書／見積／契約書作成
・社内エンジニア／PMとの提案設計
・自社サービス導入企業へのアップセル
■組織構成
営業組織は拡大フェーズにあり、少数精鋭で柔軟に連携。エンジニアやPMと密に協働しながら提案を進める体制で、横断的な知見を吸収できる環境です。
■入社後
まずは既存顧客対応や先輩同行を通じて業務理解を深め、徐々に新規提案へ移行。エンジニア・PMの支援のもと提案を組み立てるため、技術領域も実務の中で無理なくキャッチアップ可能
■業務の特徴
単なる商材販売ではなく、システム開発・AWS・DX支援を組み合わせたソリューション提案型営業。リード創出施策から関与し、自ら案件を生み出す点が特徴です。
■求人魅力
・一次請け中心で顧客の事業課題に深く入り込み、上流から伴走できるため営業としての価値を高められる環境です。
・AWSアドバンストパートナーとしてクラウド案件に強みがあり、システム開発や自社サービスも含めた幅広い提案が可能。IT営業としての市場価値を高められます。
・営業手法はアウトバウンド・ウェビナー・イベント・協業など多彩で裁量も大きく、自ら市場を切り拓けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必要スキル・経験
・SIer、IT企業、システム開発会社、クラウド関連企業などでの法人営業経験3年以上
・顧客課題のヒアリングから、提案書作成、見積作成、社内調整、提案まで一連の営業プロセスを経験している方
◆歓迎するスキル・経験
・SIerでのアカウント営業経験
・受託開発、請負開発、準委任、保守運用などの契約形態を理解している方
・AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド関連商材の提案経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：10～11時／14～18時、フレキシブルタイム：8時～10時／11～14時／18～22時
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員（期間の定めなし）
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与
500万円～653万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～408,375円
その他固定手当/月：22,645円～29,592円
固定残業手当/月：20,435円～27,464円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
355,580円～465,431円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）
＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■確定給付企業年金あり
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内原則禁煙（喫煙室設置）
■フレックス制度（コアタイム：10～11時／14～18時、フレキシブルタイム：／11～14時／18～19時）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
幅広い業界の大手企業に対し、システム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発・オフショア開発など多様なITサービスを展開。
クラウドとグローバル開発力を活かし、より柔軟で高品質なソリューションを提供しています。
・システムインテグレーション事業
・AWS構築支援事業
・オフショア開発事業
・SMOOZ事業（クラウドを活用した自社プロダクト事業）
・システムエンジニアリング事業
【企業特長】
当社は、独立系SIerとして25年以上にわたり、大手企業を中心に一次請けでのシステム開発・運用に携わってきました。「技術力」だけでなく「サービス力」を重視し、お客様から「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける信頼関係の構築を大切にしています。
2006年には、“技術と価格による消耗戦”からの脱却を掲げ、社員一人ひとりが「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソン」として成長することを目指す方針を打ち出しました。技術の習得はもちろんのこと、顧客の期待を超える提案や対応ができる人材の育成に力を注いでいます。社内勉強会や資格取得支援制度、フィードバック文化など、継続的な学びを支える仕組みも充実しています。
クラウド分野では2011年からAWS導入支援に取り組み、現在では数々の公式認定を受ける国内有数のクラウドインテグレーターへと成長。また、ベトナム現地法人を設立し、オフショア開発やリセール事業を展開するほか、クラウドを活用した自社プロダクト「SMOOZ」の開発など、新たな挑戦も進めています。
「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、全社員がその価値観を共有し、自ら考え、動き、成長し続ける組織を目指しています。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F- 設立
- 1996年12月
- 従業員数
- 164名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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