株式会社オズマピーアール

【淀屋橋】法人営業→PRへキャリアチェンジ｜博報堂G×課題解決型PRディレクター／働き方◎

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【ポジション概要】
企業・自治体の課題に対し、「広告ではなく共感を生むコミュニケーション」で解決するPRディレクター職です。
営業経験で培ったヒアリング力・関係構築力を活かし、課題解決の上流から関われる点が最大の特徴です。

【業務内容】
・クライアント課題のヒアリング／関係構築
・PR戦略・コミュニケーション設計
・プロモーション施策の企画／進行管理
・博報堂グループとの連携による提案
・実行後の効果検証

【この仕事の魅力】
・営業から「戦略職」へキャリアアップ可能
・広告／PR／デジタルを横断したスキル習得
・社会貢献性の高い案件（SDGs／地域活性）多数
・未経験から育成前提（トレーナー制度あり）

【事例】
工事閉鎖中のサンゴ礁水槽が、海洋保全提唱の場に　～ 海遊館「グレート・バリア・リーフ」水槽リニューアルプロジェクト～
https://ozma.co.jp/casestudy/detail/50

【働く環境】
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します。

【募集背景】
オズマグループは創業60年を超える、日本のパブリックリレーションズ（PR）の歴史を築いてきたリーディングカンパニーです。コミュニケーション戦略の企画、情報流通構造から逆算した施策の設計、実行までを一気通貫で提供するプロフェッショナルなPR会社です。
これまで東京本社のみで募集をおこなっておりましたが、昨今の情勢を踏まえまして、事業規模拡大を目指した人員増員のため関西オフィスでの募集を開始いたします。
【オズマグループ ステートメント】
https://ozma.co.jp/about/statement/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・法人または個人向け営業経験（無形商材歓迎）
・顧客と信頼関係を構築した経験

【歓迎】
・課題解決型営業／提案営業経験
・広告／PR／マーケティングへの関心

【こんな方に向いています】
・営業から企画／戦略領域へステップアップしたい方
・「売る」から「価値を広める」仕事に関心がある方

＜勤務地詳細＞
OSAKA OFFICE
住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 10F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（当社規定による）

＜教育制度・資格補助補足＞
■マネジメント研修、博報堂グループ研修
■PRプランナー資格補助制度
※バックアップ体制は万全です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム
■社内アワード制度（報奨制度）、海外アワード参加支援制度
■フリーバカンス制度：有給休暇とは別に「3日連続取得×年3回」の休暇を付与。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。
■創業記念休暇 ：創業記念月に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。「グループを想い合う」インナー施策。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）　祝日　年末年始　フリーバカンス制度（3日連続取得×年3回）　創業記念休暇 慶弔休暇