掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

DOWAホールディングス株式会社

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【岡山】生産技術・設備導入（無機材料）／ライン設計・設備投資・量産化◆需要拡大フェーズ/裁量◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【岡山】生産技術・設備導入（無機材料）／ライン設計・設備投資・量産化◆需要拡大フェーズ/裁量◎

【複合酸化物粉体材料の増産をリード／生産能力強化・設備投資・量産化を推進／残業平均20h程度／年間休日123日／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／非鉄金属業界の大手企業】

■業務概要
当社機能材料事業部において、複合酸化物粉体材料の製造に関する増産プロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。主なミッションは、増産計画の策定から設備投資、製造ラインの設計・導入、量産立ち上げまで一気通貫でリードし、中長期的な生産能力の強化を実現することです。

■業務詳細
・生産能力増強を目的とした設備投資計画の立案（CAPEX、採算性評価）
・工場や製造ラインの基本設計・詳細設計（工程設計、レイアウト設計含む）
・必要設備の選定、装置仕様の策定、外部ベンダーとの技術折衝
・設備導入・据付・立ち上げ、および量産化支援全般
・品質、歩留まり、コストを考慮した製造プロセス最適化
・研究、製造、品質、営業など社内関連部門との調整、プロジェクトマネジメント

■扱うサービス
複合酸化物粉体材料や磁性材料、導電性材料など、先端分野で活用される機能材料の量産技術開発・製造プロジェクトが中心です。

■組織構成
若手にも積極的に任せる文化が根付いており、業務範囲が広く主体性を発揮できる環境です。チームで協力しながら新しい仕組みやプロセスの提案にも取り組めます。

■業務の魅力
需要拡大中の最先端材料の増産を推進できる責任とやりがいがあり、投資・建設・スケールアップなど多岐にわたる経験を積むことが可能です。

■教育体制
OJTやプロジェクトを通じて実践的に学べる環境が整っています。

■就業環境
就業時間9:00～17:35、月平均残業20時間程度。休暇や手当も充実しています。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーとしての経験を活かして、将来的には事業部の中核人材や海外拠点での活躍も可能です。

■配属先について
DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエレクトロニクス岡山（株）への在籍出向となります。
半導体や電子部品向けの高機能材料を製造するDOWAグループの製造拠点企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験必須
・無機粉体材料における製造プロセス開発または量産化経験
・設備投資・工場建設・生産ライン構築に関わるプロジェクト経験
・スケールアップおよび設備導入の実務経験

■歓迎条件
・粉体合成、焼成、粉砕、混合、分級などの工程知識
・設備仕様策定、ベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・海外拠点・顧客対応経験（英語での技術折衝）

勤務地

＜勤務地詳細＞
DOWAエレクトロニクス岡山株式会社
住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤可能性はございますが、ご本人の意向を踏まえて相談が可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～440,000円

＜月給＞
280,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
家族手当：家族手当：月額30,000円以内
住宅手当：住宅手当：月額25,000円以内
寮社宅：寮、社宅完備、希望者全員入寮可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他
特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇　

会社概要

事業概要: 【創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。】

◆金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業　「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。
最高水準の技術力と安定性を持ちつつも現状に甘んじることない環境の中で、事業拡大とともに自己成長を実現することができます。

◆「資源循環型の事業構造」、「ニッチトップ」という大きな特徴を持っています。
本業そのものが素材、加工、そして製品として使用された後のリサイクルと資源循環型のビジネスになります。また、優れた素材・技術の提供により持続可能な社会の実現もビジョンに掲げており、社会貢献性という点でも大変魅力的な企業です。また、電子材料を中心に、複数の商品でトップシェアを誇っており、今後の成長性という観点でも大きく期待が出来ます。

◆SDGｓや、女性活躍推進、障碍者雇用など、上場企業としての責務も果たしながら生産性の高い事業展開をしています。女性管理職も近年は増えており、中途採用者の方も多数活躍しています。
所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F
設立: 1937年3月
従業員数: 7,500名
上場市場名: プライム市場
資本金: 36,437百万円
売上高: 780,060百万円
経常利益: 55,501百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: https://hd.dowa.co.jp

DOWAホールディングス株式会社について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人コード 3015417328