掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

東亜建設工業株式会社

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【鶴見】知的財産・研究開発企画担当◆プライム上場／リモート可／セカンドキャリア歓迎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【鶴見】知的財産・研究開発企画担当◆プライム上場／リモート可／セカンドキャリア歓迎

～国家プロジェクトを支える海洋土木企業の　技術研究開発センター（横浜市鶴見区安善町）で、知的財産業務全般に加え、研究開発企画グループの一員として、研究開発テーマの管理・推進など、R&Dマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。特許出願・権利化の実務経験者、R＆Dマネジメント経験者を即戦力として歓迎します。

■業務内容：
▼特許出願業務（国内・海外）
　・発明発掘ミーティングのリード
　・明細書作成方針の策定、特許事務所との連携
　・拒絶理由通知への対応、補正案の策定
▼権利化と知財管理
　・知財戦略立案・実行
　・中長期的な知的財産の管理
▼先行技術調査・クリアランス調査（FTO）
　・施工技術・工法等の実装に伴うリスク評価
▼技術契約の知財面のレビュー
　・共同研究契約、秘密保持契約（NDA）等の知財条項の確認
▼社内教育・知財リテラシー向上支援
　・技術者への知財研修の企画・実施
▼研究開発プロジェクト管理
　・研究開発テーマの進捗管理（ロードマップ／KPI管理）
　・ステージゲートに基づく評価・レビューの運営
　・各研究テーマの課題抽出および改善提案
※入社からすぐは、知的財産管理をメインに担当いただきます。

【求人の特色】
・海洋土木分野で国内トップクラスの技術力を誇る当社の、技術競争力の源泉となる知財活動を中核から担えるポジションです。
・技術研究開発センターや全国の現場部門と密に連携し、知財と技術の両面から事業を支える実践的な業務に携わっていただきます。

■働き方
年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内、フルフレックス、週2回の在宅勤務可能と業界トップクラスの働きやすさ。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率95％超で子育てと両立しやすい環境です。

■当社概要
港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・大卒以上、または同等の実務経験。
【経験】
・特許出願・権利化業務の実務経験（3年以上）
・特許明細書作成または作成指示の経験
・拒絶理由対応・補正書作成の経験
※R＆Dマネジメントの経験は問いません

【歓迎条件】
・弁理士、・技術士（建設・環境など）
・ゼネコン、プラント、重工メーカー、機械・電気メーカーなどでの知財業務経験
・技術戦略や知財戦略を立案し経営部門への上申に関わった経験
・研究開発部門との連携経験（発明発掘ミーティングの推進など）

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語スキルのある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
技術研究開発センター
住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3
勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
770万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～480,000円

＜月給＞
330,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
社員A　770万円　入社3年目　（月給33万円＋時間外手当＋賞与）
社員B　890万円　入社10年目　（月給38万円＋時間外手当＋賞与）
社員C　960万円　入社15年目　（月給48万円＋時間外手当＋賞与）
※その他手当を除く

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続3年未満は支給対象外

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代、別居手当30,000～50,000円／月）
■役職手当
■資格手当（弁理士手当、技術士手当、一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ
■社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4／1～9／30 : 10日、10／1～12／31 : 5日、1／1～3／31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：総合建設業
（主な事業：海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど）

■歴史：
1908年、神奈川県鶴見に港湾機能を持つ工業用地を造成するため誕生。創業者の浅野総一郎により安田善次郎・渋沢栄一の支援・協力を得て、鶴見川～多摩川河口間の前面に防波堤を築き1万トン級の喫水を確保する港湾建設に着手。鶴見・川崎間の150万坪の埋立事業を1928年に完成。この事業で培われた浚渫・埋立技術は国内・外から高い評価を受け、後に海外進出する糸口となる。日本はもとより世界の港湾整備と産業基盤づくりに貢献してきた同社は、その後時代の要請により陸上土木・建築事業にも進出し、総合建設業として大きく成長を遂げる。100年近くに亘って築き上げられた同社の技術は、土木事業のみならず、建築事業においても、生産・物流施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション等の幅広い分野で生かされている。

■事業所一覧：
（国内）本社、北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、名古屋、大阪、中国、四国、九州、東日本建築、西日本建築、国際事業部、技術研究開発センター
（海外）シンガポール、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、U.A.E、クウェート、モザンビーク
（海外現地法人）シンガポール、マレーシア、インドネシア、ルクセンブルク、タイ、フィリピン
所在地: 〒163-1031
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
設立: 1920年1月
従業員数: 1,772名
上場市場名: プライム市場
資本金: 18,976百万円
売上高: 330,472百万円
経常利益: 20,073百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.toa-const.co.jp/

東亜建設工業株式会社について

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015417363