株式会社ベリサーブ

【IT既存法人営業】サイバーセキュリティ・AIなど高付加価値で市場価値の高いスキルが身に付く◆720

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～SCSKグループの安定性×大手モビリティ顧客への深耕提案で市場価値UP～
●単発案件ではなく継続支援が前提のため売って終わりではない伴走型の営業
●IT・モビリティの経験を活かしながら、より上流×より高単価”領域へステップアップ可能
●スーパーフレックスや直行直帰など働きやすさも充実

■募集背景
100年に一度の変革期を迎える自動車業界ではクルマの価値をソフトウェアで進化させるSDVへの対応が加速しています。
営業と技術側が並走しながら顧客課題に寄り添った提案を行うことで、国内外の大手OEM・サプライヤーなど一定規模の顧客に対する深耕提案の機会も広がっています。
今後も事業拡大が想定されるため、既存顧客との関係性を深めながら、事業や現場の課題を丁寧に把握し、最適なソリューション提案につなげます。

■職務内容
モビリティ領域の営業職として、既存顧客を中心に車載ソフトウェア(カーナビ等)における検証のためのITソリューション、
開発プロセスの品質向上・効率化、サイバーセキュリティやAI関連のソリューションなど、顧客課題に応じた提案営業を担っていただきます。
・既存顧客を中心とした顧客対応（契約、請求等）、関係構築
・顧客課題のヒアリング、提案内容の整理～提案
・車載ソフトウェア開発における検証ソリューション、開発プロセスの品質向上・効率化、PMO、サイバーセキュリティやAI関連のソリューションなどの提案支援
・技術側メンバーと連携した提案活動

■魅力情報
〇大手モビリティ顧客への深耕営業
・誰もが知る大手自動車メーカーなど一定規模の顧客への深耕営業に携わる
・既存顧客・既存横展開が8～9割で、顧客マネジメント層との中長期的な関係構築を通じて、取引拡大や新規部門への横展開を担う
〇技術部門と並走する提案スタイル
・提案整理の段階から技術知見を持つメンバーと連携し、技術観点を踏まえた仮説構築・提案設計を実行。そのためIT・ソフトウェア品質・モビリティ領域の知見が身に付く
〇モビリティ×品質領域での専門性
・ソフトウェアテストや品質向上支援を強みとしており、特にモビリティ分野で豊富な実績◎
・検証ソリューション、サイバーセキュリティ、AI活用・AI品質・生成AI関連など、今後ニーズが高まる領域の提案◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上

■歓迎要件：
・顧客課題を聞き取り、提案につなげたご経験
・大手または中堅規模企業で、営業として顧客対応を行ったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員で内定となる可能性あり。詳細は試用期間備考欄参照。

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
初回契約期間：3～6ヶ月
【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）