株式会社ニューズベース

【銀座／週4リモート可】経理財務※3,4年後のマネージャー候補◇経営企画にも挑戦◎急成長BPO事業

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□■イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／残業は月10～15時間程度■□

■当社について／採用背景：
当社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。
現在、管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて、“より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。

■ミッション：
単なる「計数管理」ではなく、「経営の伴走者」になっていただきます。
経理の実務は既存メンバー2名が着実に回しているため、その仕組みをさらに高度化しつつ、経営陣と対等に議論できる財務パートナーとしての役割を期待しております

■業務内容：
・経営数値の可視化・分析
営業役員や代表に対し、月次決算データをもとにした経営的な提言・壁打ち
・財務戦略の立案
資金繰り管理、銀行交渉資料の作成、および交渉の場において、代表同席
・経理・財務基盤のさらなる高度化
既存システムのさらなる最適化と、経営判断をスピードアップするための管理会計指標の設計
・ガバナンス強化
執行役員直下で、組織全体の会計・法務リスクの最終チェックおよび運用改善

■入社後について：
まずは3カ月間程度、実務担当者の元で経理業務全般を覚えていただきます。
4か月目以降は、習熟度に合わせて業務範囲を拡大していく想定です。

■ポジションの魅力：
・「守り」から「攻め」の経理
既に事務基盤が完成しているからこそ、作業に追われるのではなく、財務戦略や経営分析といった「専門性が最も活きる領域」に集中できる
・経営陣との距離
代表や営業役員とダイレクトに計数を共有し、経営判断の意思決定に関与できる
・執行役員とのタッグ
執行役員（人事・労務・ガバナンス統括）と並走し、会社全体のOSを書き換えるプロジェクトの一員として動けます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次・年次決算の一連の業務を完結・確定まで導いた実務経験 （目安：3～5年以上）
・日商簿記検定2級
・PCスキル（ピポット、LOOKUP関数）

■歓迎条件：
・経営層へのレポーティング経験、あるいは管理会計の構築経験
・「属人的な運用を標準化・仕組み化した」というプロセス改善経験
・大小問わず、チームやプロジェクトを主導した経験
・日商簿記検定1級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、メンター制度
■外部研修制度
■書籍購入制度
■階層別研修支援制度
■Smart Boarding（オンライン/対面の研修支援制度）
■社内図書スペース

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産休制度
■育児休業制度（男性取得実績あり＆育休復帰率100％）
■介護休業制度
■副業制度（許可制）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■企業型確定拠出年金制度
■first call（産業医面談）
■メンターランチ制度
■もく×モグ×ランチ（毎週木曜日、カフェランチが無料）
■アニバーサリーブーケ制度（家族の記念日にフラワーブーケのプレゼントを送付）
■フリードリンク（スープなど含めて常時約20種類）
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇（最大5日間※6～10月のみの特別休暇※有給とは別で支給）
■年末年始休暇（12/29～1/3）