石福金属興業株式会社
技術職オープンポジション(開発・生産技術)/年休128日
この求人を要約すると…
【経験を活かす】自動化・工程改善・金属材料開発
【働きやすさ】夜勤なし・転勤原則なし/年休128日
【安定性】創業96年・売上高2,903億円を突破
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【開発・生産技術オープンポジション】製造ラインの自動化、工程改善、金属・合金材料の開発などをお任せ
生産技術、機械・制御設計、材料・製法開発などの経験を踏まえ、いずれかの業務をお任せします。
【 具体的な業務内容 】
■生産工程の自動化推進
・既存製造ラインの設計変更・効率化
・新規製造ラインの設計・立ち上げ
・自動化装置の機構・制御設計
・部品選定・組み立て・試運転
■生産技術・工程改善
・新規開発品の量産工程確立・立ち上げ
・製造ラインの安全性・効率向上
・原価低減、品質向上、環境負荷低減
■金属・合金材料の開発
・新規材料・製法の開発
・材料の試作・評価、性能向上
・量産化に向けた条件検討
・既存材料・製法の改良
※すべてを担当するわけではありません。経験や専門分野を踏まえ、担当業務を決定します。
【 金属・合金材料で幅広い産業を支える 】
当社の金属・合金材料は、自動車、電子・半導体、医療などで活用されています。自動車部品のプラグチップ、カテーテル治療用リング、半導体検査用プローブ材料など、製品の用途を身近に感じながら、開発・量産化・工程改善・自動化に取り組めます。
【 国内外シェアトップクラスの製品あり 】
社員数約350名の少数精鋭ながら、貴金属の専門メーカーとして2万種以上の製品を開発・提供。電気・電子、環境、医療など、幅広い分野を支えています。
【 経験を土台に専門性を高める 】
入社後は、これまでの経験や専門知識を土台に、製品や製造工程への理解を深めます。研修やOJTを通じて必要な知識・技術を習得し、将来は開発・生産技術のスペシャリストやマネジメントを目指せます。
20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者も多く在籍しています。
対象となる方
◎生産技術、機械・制御設計、材料・製法開発などの経験または知識をお持ちの方/業種未経験歓迎
【必須条件】
以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
■生産技術/工程設計/工程改善
■製品/生産設備の機械設計
■電気設計/制御設計
■製造設備/ラインの導入・立ち上げ
■金属/合金の材料開発/製法開発
■新規開発品の試作/評価/量産化
※すべての経験は必要ありません。
【このような方を歓迎します】
■設計/改善した設備の稼働まで見届けたい方
■製造現場に近い環境で課題を解決したい方
■専門性を活かし、担当領域を広げたい方
■開発/設計から量産化まで一貫して携わりたい方
■周囲と連携し、長期的に技術を磨きたい方
選考のポイント
面接では経験や希望を伺い、仕事内容や製品についてもご説明します。選考前に確認したい点がある場合は、日程決定後に30分程度お話しする機会を設けることも可能です。
勤務地
■草加工場/埼玉県草加市青柳2-12-30
※東武伊勢崎線「獨協大学前駅」東口から東武バス南青柳停留所下車 徒歩4分
※最寄駅からは社用バスもしくは自動車で通勤されている社員が多いです。
【草加工場についてご紹介】
2017年にリニューアルが完了した新しく綺麗な工場です。
過去には映画のロケ地として使われたことも!また工場内には社員食堂を完備しており、
手軽に栄養バランスのとれた食事を摂ることができます。
- 草加工場/埼玉県草加市青柳2-12-30[最寄り駅]獨協大学前駅
勤務時間
・フレキシブルタイム/07:00~10:00、15:30~20:00
・コアタイム/10:00~15:15
・標準的な勤務例/08:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※夜勤はありません
※フレックスタイム制は入社1年後に職務適性に応じて適用します
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり(その間の条件・待遇に変更はありません)給与
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
年収510万円~700万円
■860万円(入社20年目/42歳・管理職)
■670万円(入社10年目/32歳)
■590万円(入社5年目/27歳)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限月28,000円)
■独身寮(適用条件あり)
■家賃補助手当(入寮対象者で空きがない場合のみ)
■介護短時間勤務制度
■育児短時間勤務制度(小学校入学まで)
■退職金制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■確定拠出年金
■退職一時金
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社員食堂あり
■慶弔見舞い金
■永年勤続表彰制度
■ベネフィット・ステーション(選択型福利厚生制度) 他
当社の平均勤続年数は14.8年。技術職社員のなかには、
この道15年以上のベテランも多数在籍しています。
福利厚生や休暇制度をはじめ、これからも社員のみなさんが
働きやすい現場づくりにつとめていきます。
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社翌年度以降、勤続年数に応じて11~20日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)復帰率 : 100%
■育児休暇
(取得実績あり)復帰率 : 100%
■介護休暇
《5日以上の連続休暇も取得可能です》
技術職として活躍するメンバーのなかには、子育て中の社員もいます。
事前に申請すればまとまった休暇も取得可能なので、家族旅行や実家帰省などに充てることができます。
●経産省認定のゼロエミ・チャレンジ企業
脱炭素社会の実現に向けて挑戦を続けています。
創業100周年という節目を迎えようとする中、現状に満足することなく、
開発・改善を積み重ねながら、次の時代を切り拓いていきます。
「技術力を高めたい」「より専門性の高い分野に挑戦したい」
そんな想いを持った方をお待ちしています。
●変わらない貴金属の“価値”
「腐食しにくい」「熱に強い」といった優れた特性を持つ素材です。
最先端技術を支える高性能な製品には、高品質な材料が不可欠。
当社では純度99.99%の金・銀や地金を用い、厳格な品質管理のもと、
世界中のお客様に信頼される製品づくりを行っています。
社員インタビュー
Nさん
グループリーダー(前職:金属加工メーカーの生産技術)
現在は鍛造工程の効率化に取り組んでいます。高温環境の作業負担や、人手による加工バラつきを軽減できるよう、安全と品質を意識した工程設計を進めています。またお客様の要望を実現できる材料開発も行っています。
Uさん
グループリーダー(前職:電力計の組み込みソフトウェア開発)
ソフトウェアの活用領域は製品内部の制御にとどまらないと感じ、新たな分野への挑戦を考えるようになりました。製造現場や設備の仕組みづくりに関わり、ソフトウェアの可能性を広げたいと思い転職を決意しました。
Oさん
一般社員(前職:自動車用電池メーカーの生産技術)
現在は製造現場の自動化に携わり、設備の機構設計を担当しています。自分が手掛けた機構が実際の設備として稼働し、現場改善に直接貢献できることに大きなやりがいを感じています。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
技術者が語る、現場に根差したものづくりの醍醐味
「自分が設計・開発した設備が実際の製造現場で稼働し、会社の製品づくりに役立っていることを日々実感できる仕事です。試作~立ち上げまでのサイクルを一貫して手掛けるため、設備がどのように使われているかを現場で直接確認できます。数年前に手掛けた設備が今も毎日稼働している――。それを目の当たりにすると技術者として大変嬉しく感じます。前職では製品のその後を目にする機会が少なかったのですが、今は改善点もすぐに把握でき、次の開発に活かせることが面白さにつながっています。
また、フレックスタイム制度を活用してメリハリのある働き方を実現できます。休日に脳を休息させることが、日々のいい仕事につながっています。」
やりがい
【貴金属の世界で磨かれる技術】
貴金属メーカーは数が少なく、製造工程にも業界特有の面白さがあります。たとえば、貴金属は加工屑にも価値があるため、材料ロスを抑えたり、回収したりする工夫が不可欠。
限られた資源を無駄なく活用する工程づくりは、業界ならではの面白さです。間もなく創業100周年を迎える同社。その現場には長年培った技術があります。「技術者として成長したい」と考える方には魅力的な環境です。
きびしさ
【貴金属の特性を幅広く理解する】
前職での経験を活かせる場面もある一方、貴金属の特性について学ぶことも多いです。たとえば、延性のあるものから硬く脆いものまで多様な製品を取り扱っているため、製品ごとに適した加工方法を理解する必要があります。
入社後は研修や先輩のフォローのもと、学ぶ姿勢も欠かせません。しかし、その分だけ高度な専門知識と技術を身に付けられる点が、この仕事の大きな魅力です。
困ったときは手を差し伸べ合う。バックグラウンドはさまざまながら、組織力の高いチームです。
【自動化】機械設計から組立・立上げまで幅広い領域に携わり、現場課題の解決まで一貫して担当します。
企業の安定性も魅力。「腰を据えて働きたい」という技術者のご応募をお待ちしています。
会社概要
- 事業概要
■貴金属の地金売買および回収・精製
■工業用の板、線、パイプ、各種ろう材の製造販売
■貴金属のターゲット製造販売
■装飾用の板、線、パイプ、パーツの製造販売
■熱電対および貴金属理化学用品の製造販売
■貴金属化合物、粉末、ペーストの製造販売
■燃料電池触媒関連製品の製造販売
■不溶性電極の製造販売
■電子・通信機部品の製造販売
■歯科用各種貴金属製品の製造販売
■その他、上記関連製品- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-20-7- 設立
- 1930年 2月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 執行役員 古宮 基成
- 従業員数
- 351名(26年4月1日現在)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2,903億円(25年12月期)
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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