物流センター長／月給40万5000円以上／完全週休2日制株式会社ギオン

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/9/30（水）
更新日：2026/7/30（木）

この求人を要約すると…

■全国90拠点超・従業員約5000名の総合物流企業
■最短1年昇格／3～4年でGM昇格実績あり！
■年収620万円以上／年休120日／原則日中勤務

仕事内容

【物流センター長（MGR）採用】大型食品物流センターでの運営・収支管理・マネジメント業務

具体的な仕事内容: ……
ギオンとは？
……
食品物流を中心に、倉庫管理・輸配送・3PLまで一貫して手がける総合物流企業です。
◎全国90拠点以上
◎従業員約5,000名
◎保有車両約1,500台のネットワーク
◎グループ計売上高556億円
物流を自社で完結しきる対応力を強みに、「神奈川地域のナンバーワン企業」を目指しています。

＼物流経験を、次のステージへ／

あなたには経験を活かしながら、物流センター長（MGR）としてマネジメントをお任せ。
拠点によっては100名超のスタッフ、月商数千万円から2億円規模のセンターを担当。人・モノ・数字を動かしながら、より強い物流拠点づくりを担っていただきます。

【具体的には】

物流センターの責任者として、人・モノ・数字の管理をお任せします。

■センター運営（入出庫管理、在庫管理、配送計画）
■組織マネジメント（採用、教育、シフト管理）
■収支管理（PL・予算・KPI管理）
■荷主企業との折衝、改善提案
■マテハン導入や業務効率化推進
■新拠点立ち上げ、各種プロジェクト参画　など

＜取扱商品・保管環境＞
・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等）
・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等）
・ドライ：常温管理（加工食品、飲料、酒等）

＼センター長の、その先へ／

新センターの立ち上げや事業拡大が続くギオン。
そのため、次のポストであるGMにも早期に昇格できます。

■MGRは6段階ランク／昇格は最短1年
■入社3～4年でMGR⇒GM昇格実績あり
■新卒・中途・社歴に関係なく評価

「次のポストが空くのを待つ」ことはありません。
実績や成果を見逃さず、昇格や抜擢につなげる風土です。

……
大きな裁量が任されます
……
人員配置や収支管理、荷主対応まで幅広く担当。
荷主企業と直接向き合いながら、動線変更やマテハン導入などの改善提案も推進します。
現場管理にとどまらず、拠点全体を動かせるポジションです。

チーム組織構成: 社員・パート・派遣スタッフを含め、100名規模の組織をマネジメントします。
また、センター長やGM同士で情報共有を行う機会も多く、他拠点の成功事例や改善ノウハウの横展開も盛ん。
拠点を越えた連携を通じて、スキルを伸ばしていくことができます。

対象となる方

【経験者採用】運行管理者資格をお持ちの方／運送・物流業界でのセンター長、副センター長などのご経験者

■必須条件
・貨物自動車運送事業の運行管理者資格をお持ちの方
かつ
・運送／物流業界でのセンター長、副センター長などのご経験をお持ちの方
　∟現場の収支管理（PL管理）やKPI管理の経験がある方
　∟50～100名規模の管理経験のある方　を想定しています。

■歓迎条件
・中型／大型免許資格をお持ちの方

■こんな方を歓迎します
・現場を理解し、現場の声を大切にできる方
・改善提案や新しい取り組みに前向きな方
・周囲と協力しながら拠点運営を進められる方
・実力を正当に評価される環境で力を発揮したい方
・センター長のその先のキャリアを見据えている方

勤務地

【千葉・埼玉・神奈川・岡山・愛知・大阪いずれかのセンター】
◎車通勤OK

＜千葉県＞
■流山センター
千葉県流山市森のロジスティクスパーク1-383-11
DPL流山IV 北棟1階

＜埼玉県＞
■埼玉センター
埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地

＜神奈川県＞
■大野台センター
神奈川県相模原市南区大野台4-4-48

■寒川センター
神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3

■相模原センター
神奈川県相模原市中央区田名赤坂3700-1
GLP ALFALINK相模原

■川崎センター
神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-4

＜愛知県＞
■小牧センター
愛知県小牧市下小針中島2-144
DPL小牧1階

＜岡山県＞
■岡山センター
岡山県都窪郡早島町矢尾807-2

＜大阪府＞
■摂津センター
大阪府摂津市鳥飼本町1丁目11-62

※受動喫煙対策あり

流山センター/千葉県流山市森のロジスティクスパーク1-383-11 DPL流山Ⅳ 北棟1階[最寄り駅]運河駅
埼玉センター/埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地[最寄り駅]内宿駅
大野台センター/神奈川県相模原市南区大野台4-4-48[最寄り駅]古淵駅
寒川センター/神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3[最寄り駅]宮山駅
相模原センター/神奈川県相模原市中央区田名赤坂3700-1GLP[最寄り駅]上溝駅
川崎センター/神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-4[最寄り駅]武蔵白石駅
岡山センター/岡山県都窪郡早島町矢尾807-2[最寄り駅]中庄駅
小牧センター/愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧1F[最寄り駅]間内駅
摂津センター/大阪府摂津市鳥飼本町1丁目11-62[最寄り駅]南摂津駅

勤務時間

9:00～18:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

※基本は日中勤務ですが、センター稼働や業務の関係で変動する可能性があります。

雇用形態

正社員

試用期間1カ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

月給405,000円～485,000円＋賞与（年2回）

※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。

＜MGR⇒GMへの道を早期に目指せます！＞
実績や成果を正当に評価する風土があり、
マネージャー職は6段階の昇格制度を整備。
昇格は最短1年、入社3～4年でGMへ昇格した実績もあります。

賞与: 年2回（7月・12月）

昇給: 年1回

入社時の想定年収

年収620万円～

年収730万円

社員の年収例

年収530万円／41歳・サブMGR（入社1年目）

年収620万円／44歳・MGR（入社3年目）

年収680万円／49歳・MGR（入社2年目）

待遇・福利厚生

各種制度: ＜各種手当＞
■通勤手当
└公共交通機関利用時は全額支給
└車通勤の場合は会社規定による
■資格手当
■社宅手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■保養所
■親睦会

＜教育・キャリア支援＞
■通信教育
（受講費の一部会社補助あり）

＜その他＞
■制服貸与
■マイカー通勤可（駐車場完備）

＜定年＞
60歳

＜再雇用制度＞
65歳まで

休日・休暇

年間休日: 120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
社内カレンダーに基づくシフト制

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

◆成長を続ける確かな理由

ギオンの強みは、“倉庫管理・輸配送・3PLを一貫して担える”こと。

自社の人員・車両・物流ネットワークを活かしながら物流全体を最適化できるため、大手小売企業や食品メーカーをはじめ、多くの企業から物流パートナーとして選ばれています。

実際に、大手食品スーパーや量販店の物流を新たに受託するなど取引は拡大中。
物流品質と対応力への信頼は業界内でも高い評価を獲得しています。

食品物流を軸に事業を拡大し、現在は全国90拠点超・売上高グループ計556億円規模へ成長。新センターの立ち上げや事業拡大も続いており、それを支えるセンター長・副センター長経験者への期待も高まっています。

◆地域とともに成長する企業へ

ギオンは、SC相模原への支援やスポーツ施設のネーミングライツ取得など、地域に根ざした活動を積極的に行っています。
人々の暮らしを支え、スポーツや地域コミュニティを盛り上げながら、地域に必要とされ続ける企業でありたい。その想いのもと、神奈川地域のナンバーワン企業を目指しています。

社員インタビュー

同僚IさんMGR／入社11年目: うちは本当に話しやすい人が多いですね。MGRやGM同士で集まる機会も多く、拠点間の交流も活発です。困った時に相談できる相手が自分の拠点以外にもいる。その安心感が魅力だと思います。

上司EさんGM／入社26年目: 新センターの立ち上げや新規事業が多く、挑戦できる機会が豊富です。「やった人に任せる」風土があるので、早い段階から大きな現場や新しい役割を任されることも少なくありません。

上司KさんGM／入社23年目: 人事考課の度に実感するのですが、頑張りがちゃんと評価に結びつく会社です。やればやるほど認めてもらえる実感がありますし、それが次のポジションや大きな現場を任されるチャンスにもつながっています。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

成長する会社には、次のポストがある。

全国90拠点超、売上高はグループ計556億円規模へと成長を続けるギオン。
新センターの立ち上げや事業拡大が続く中で、会社としても「任せたい場所」が増えている今、あなたがセンター長や副センター長として培ってきた経験を活かせるチャンスが広がっています。
積み上げてきた実績やマネジメント経験は正当に評価され、昇給や昇格にも直結。

実際に、中途入社のMGR・GMからは
「自分の裁量で現場を任せてもらえる」
「成果や実績が昇格・昇給で還ってくるので手ごたえがある」
との声も。

現状維持ではなく、より大きな現場へ、より上位のポジションへ。
そんなキャリアアップを実現できる環境です。

実力が高く評価される環境と、肩ひじ張らない人間関係の良さが大きな魅力です！

やりがい: 【大規模センターを動かす醍醐味】
100名規模の人員や、数千万円から数億円規模の売上を担うため、自分の判断が現場の成果に直結します。
荷主企業と直接やり取りをしながら、動線変更やマテハン導入、人員配置の最適化などを提案し、その成果が生産性や収支改善という数字で表れることも。この規模感と裁量の大きさは、大きなやりがいにつながるでしょう。

きびしさ: 【拠点全体を預かる責任】
現場の運営だけでなく、人員管理や収支管理、荷主対応まで幅広い領域を担います。
物流品質や納期を守る責任があることはもちろん、人員不足や突発的なトラブルへの対応が求められる場面も少なくありません。拠点全体を見渡しながら優先順位を判断し、時には難しい意思決定を行う責任の重さがこの仕事の厳しさです。

経験者であってもまずは現場を知るところからスタート。理解が深まった状態でマネジメントに臨みます。

会社概要

事業概要
食品物流を中心に、倉庫管理・輸配送・3PL（サードパーティーロジスティクス）まで一貫して手がける総合物流企業です。・食品物流・幹線輸送（出荷・納品）・構内物流（工場内物流）・3PL事業・個人宅配・EC物流・機密文書・重要書類保管・廃棄物収集運搬・指定管理事業・倉庫物件事業
所在地
〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
設立
1965年 3月
代表者
代表取締役社長祇園彬之介
従業員数
5,000名
資本金
4,672万円
売上高
556億円（2026年3月期　※ギオングループ合計）
企業URL
http://www.kk-gion.co.jp/