株式会社ジョンソンホームズ
【札幌】新築営業◆住宅営業経験者歓迎◆稼げる環境と経営に近い裁量権◆インセンティブ制度＆資格手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■私たちの想いと事業内容
「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。 「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。
■業務内容：
モデルハウスへの来場・Webからのお問い合わせが起点の反響営業です。飛び込み・テレアポは一切ありません。
■業務の流れ
▼初回ヒアリング・来場対応
▼土地提案
▼プラン・見積もり提案
▼契約・詳細打ち合わせ
▼着工～引渡しフォロー
▼アフターフォロー（オーナー感謝祭など）
設計士・インテリアコーディネーターとの完全分業制のため、提案とお客様との関係構築に専念できます。毎年受注の約4割がオーナー様からのご紹介（業界平均1割程度）であり、高い顧客満足度が当社の強みです。
■担当ブランド
COZY／ナチュリエ／URBAN Outdoor HOUSE／inZONE DESIGN LABO／アメカジ工務店
※適性・組織構成に応じていずれかに専任配属（異動により複数経験も可）
■チーム構成：
新築営業部36名（2026年6月現在）
新卒：中途＝6：4／男女比＝7：3
■インセンティブ
年間粗利実績に連動する2つの仕組みで構成されています。
（1）翌年月給への反映
年間粗利実績をもとに、翌年度の月給に加算（＋4～10万円）
（2）業績賞与（年1回・3月）
年間粗利実績に応じて支給・上限なし（粗利の2～10%）
＜支給実績の目安＞
・年間粗利3,000万円達成 → 60万円
・年間粗利5,000万円達成 → 250万円
・年間粗利1億円達成 → 1,000万円
※前年度の支給実績平均：227万円
前職の年収・実績をもとに月給優遇および年収保証制度を設けており、条件は選考を通じてご案内します。
■キャリアパス
＜昇格ステップ＞
営業担当→リーダー→カンパニー長→事業部長
担当ブランドは適性に応じて決定しますが、異動により複数ブランドを経験するキャリアも開かれています。
＜女性社員の活躍＞
全社員378名のうち197名が女性。育休復帰後は時短勤務や休日設定の変更を相談できる面談制度があり、復帰後も営業職として活躍するケースが多くあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅営業経験のある方（ハウスメーカー・工務店など）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※商品・価格帯が異なる他社のご経験でも問題ありません。入社後にブランドの世界観・商品知識・社内フローを習得する期間を設けています。
■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格保有
・チームリーダー・部下育成の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※札幌市内の展示場・ショールームでの勤務となる場合があります。
＜転勤＞
無
※転勤はありません。
勤務時間
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
370万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,500円～319,000円
固定残業手当/月：36,800円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
275,300円～368,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定いたします
※選考内容により変動する場合があります
■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分
■昇給：年1回
＜上記に加えて以下を支給＞
※諸手当（住宅手当・車両借上等）
※インセンティブ（詳細は職務内容欄）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
住宅手当：最大20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型DC
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（毎月支給）
・インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円/月
・宅建士：1万円/月
・一級建築士：6万円/月
・二級建築士：3万円/月
＜その他補足＞
■車両借上手当：10,000円／月
■育児・介護休暇制度（育休取得率：女性100％、男性75％）
■社員割引制度（住宅・インテリア・飲食等）※社員139組が自社住宅オーナー
■慶弔見舞金制度
■学費補助（取得後に80％支給）
宅建士：上限20万円／一級建築士：上限60万円／二級建築士：上限50万円
■合格手当
宅建士：10万円／一級建築士：12万円／二級建築士：5万円
■資格更新費用補助あり（宅建士、建築士）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年間休日とは別に、計画有給休暇5日あり（121日＋5日＝126日）
会社概要
- 事業概要
家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。
■新築住宅事業・中古リノベーション事業・飲食事業・家具・インテリア事業・不動産事業・フランチャイズ事業など幅広く事業を展開
■グループとして、多角化経営と全員参加型経営で業績不振を無くし、経済を活性化させたいと考えています。100の事業、100の経営者を育てるというビジョンの下に、2030年までに事業を100まで増やしていく計画です。
■アフターサービスの充実と、新たなライフスタイルの提案：自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供
■全社員で考え、札幌に広がる自分らしい幸せな暮らし。：地域に根ざした取り組みとして、プロバスケットチーム「レバンガ北海道」のオフィシャルスポンサーに就任
■自分らしい暮らしを楽しんでほしいという思いから、テイストの異なる2つのインテリアショップを展開。「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します」というミッションを実現のため、多彩な事業展開と、新たなライフスタイルの創造、持続的つながりを提供していきます。- 所在地
〒063-0864
北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1- 設立
- 1987年6月
- 従業員数
- 378名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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