株式会社ジョンソンホームズ
【札幌】設計部マネージャー候補◆新規ブランド立ち上げにも参画◆インセンティブ制度＆資格手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
◇設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。
◇また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。
＜詳細＞
◇設計業務統括・品質管理
木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。
◇チームマネジメント
設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。
◇他部門との連携・プロジェクト推進
営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。
◇業務標準化・最適化
設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。
◇モデルハウス・新商品の設計関与
新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。
■使用CAD
・アーキトレンド
・モデリオ
・JWCAD
■決算賞与（年1回・3月）
通常の賞与とは別に、年度の業績に応じて利益を社員に還元する制度です。会社の利益が一定水準を超えた際、個人の貢献度や成果を評価して支給されます。
※入社2年目以降が支給対象となります（1年目は準備・育成期間のため）。
■チーム構成
新築設計部：24名（2026年6月現在）
新卒：中途＝5：5／男女比＝5：5
■昇格ステップ
マネージャー候補 → マネージャー → 部門長
入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級または二級建築士資格保有
・木造戸建て住宅の設計経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・設計チームのマネジメント経験
・複数部門にまたがるプロジェクト推進経験
・業務標準化・フロー整備の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※転勤はありません。
勤務時間
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
540万円～690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～351,000円
その他固定手当/月：70,000円～100,000円
固定残業手当/月：54,100円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
405,100円～520,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定いたします
※その他固定手当：役職手当4万円＋資格手当：二級建築士3万円～一級建築士：6万円）
■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分
■昇給：年1回
※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当・車両借上等）が加わります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
住宅手当：最大20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型DC
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（毎月支給）
・インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円/月
・宅建士：1万円/月
・一級建築士：6万円/月
・二級建築士：3万円/月
＜その他補足＞
■車両借上手当：10,000円／月
■育児・介護休暇制度（育休取得率：女性100％、男性75％）
■社員割引制度（住宅・インテリア・飲食等）※社員139組が自社住宅オーナー
■慶弔見舞金制度
■学費補助（取得後に80％支給）
宅建士：上限20万円／一級建築士：上限60万円／二級建築士：上限50万円
■合格手当
宅建士：10万円／一級建築士：12万円／二級建築士：5万円
■資格更新費用補助あり（宅建士、建築士）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年間休日とは別に、計画有給休暇5日あり（121日＋5日＝126日）
会社概要
- 事業概要
家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。
■新築住宅事業・中古リノベーション事業・飲食事業・家具・インテリア事業・不動産事業・フランチャイズ事業など幅広く事業を展開
■グループとして、多角化経営と全員参加型経営で業績不振を無くし、経済を活性化させたいと考えています。100の事業、100の経営者を育てるというビジョンの下に、2030年までに事業を100まで増やしていく計画です。
■アフターサービスの充実と、新たなライフスタイルの提案：自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供
■全社員で考え、札幌に広がる自分らしい幸せな暮らし。：地域に根ざした取り組みとして、プロバスケットチーム「レバンガ北海道」のオフィシャルスポンサーに就任
■自分らしい暮らしを楽しんでほしいという思いから、テイストの異なる2つのインテリアショップを展開。「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します」というミッションを実現のため、多彩な事業展開と、新たなライフスタイルの創造、持続的つながりを提供していきます。- 所在地
〒063-0864
北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1- 設立
- 1987年6月
- 従業員数
- 378名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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