長生堂製薬株式会社

【徳島市】経理財務（主任～係長クラス）◆ジェネリック医薬品メーカー◆働きやすい環境◎／年休124日

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【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】～グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境／年功序列・縦割りとは異なり、主体的に学び、周囲を巻き込みながら成長できる環境～

■募集背景：
事業のさらなる成長加速と経営基盤の高度化を目的に、経理財務部門の体制強化を進めています。
現在は月次・年次決算から原価管理・管理会計まで幅広い業務を少数精鋭で担っており、加えてファンド参画を契機とした経営管理体制の刷新や、親会社グループとの連携強化、DX推進を一層加速させていくフェーズにあります。
こうした変革期において、計数管理の高度化や業務プロセスの進化をリードし、経営の意思決定に貢献いただく中核メンバーを募集します。

■業務内容：
本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。
決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。

■業務詳細：
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバー（若手）への指導・OJT・育成支援
・親会社／ファンドとの打合せ（1泊2日の東京出張2ヶ月に1回程度有）

■具体的な業務イメージ：
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理財務の実務経験3年以上（月次・年次決算を一連で担当した経験）

■歓迎条件：
・後輩・部下への指導・育成経験（OJT含む）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識
・FP&Aや経営企画との連携経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市国府町府中92
勤務地最寄駅：JR 徳島線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
徳島市外への転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程度（決算繁忙期は月40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金制度
■育児休業制度（※取得実績あり）
　※育休取得率：男性100%、女性100%（2025年度）

＜諸手当＞
役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
＜諸制度＞
時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み
■長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
■その他：慶弔休暇等
■年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)
※年間休日124日（2026年度実績）