株式会社コスモスライフサポート
久留米◆未経験◎分譲マンションの支配人※休暇消化97％／長期連休可／40・50代活躍◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎！／顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪／完全週休二日・夜勤なし・休日出勤なし・休暇取得率95％／65歳定年／大和ハウス関連会社】
■業務概要
・2027年完成予定の新築分譲マンション「久留米ザ・タワー イニシアグラン」の支配人としてのカウンター業務（マンションの管理業務は別会社が行います）
・地域を巻き込んだコミュニティ形成支援イベントの企画運営業務
・支配人として、入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。
■オープン後の業務詳細
・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案
・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉
・イベントの企画やサークル立ち上げ支援
・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等）
・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携
■オープン前の業務詳細
・販売支援：検討者様へのサービス説明・資料作成など。営業ノルマはございません。
・開業準備：周辺調査や提携先探しなど
検討者様対応もあるため、土日はなるべく出勤の可能性がございます。また、オープンまでの間は、営業現場の状況も踏まえた9時‐18時、もしくは10時‐19時などの働き方を想定しております。
入社後数か月間は沖縄・札幌・福井・埼玉など、他拠点での研修を予定しております。
■働き方
・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。
・有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は95％を誇り、実際の年休は114日程度です。
■業務魅力
基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。
■当社について
社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員であるコスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのがコスモスライフサポートです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
実際に中途入社された方の前職は「旅行業界や飲食やアパレル、ホテル、介護スタッフなど」未経験からご活躍いただいております！
勤務地
久留米 ザ・タワーイニシアグラン マンション内
住所：福岡県久留米市
勤務地最寄駅：JR／西鉄線／久留米駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※2027年5月まで：JR久留米駅もしくは西鉄久留米駅付近およびマンションギャラリー（モデルルーム）
※2027年6月～：久留米 ザ・タワーイニシアグラン マンション内
＜転勤＞
当面なし
基本は久留米勤務です。転勤が発生する場合には相談いたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～20:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■2交代シフト制（毎月毎に決定）■平均残業は月10～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
435万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細はスキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
●宅地建物取引士、管理業務主任者等の一部資格には手当を支給します。
※現在の社内規定に基づき支給
※資格手当の種類は今後の制度改定により変更となる場合があります
＜その他補足＞
・国内旅行支援制度（運営拠点のある都市（沖縄・札幌・福井・武蔵浦和）への旅行費用を最大10万円まで負担します。旅行先にある弊社運営マンションへの立ち寄りおよびスタッフとの交流が条件です。）
・健康診断費用全額負担
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数104日
※4週8休のシフト制
年間休日104日＋別途季節休暇・特別休暇10日となります。
特別休暇・季節休暇取得率は97％！
休暇制度：産前産後休暇、有給休暇等※初年度入社月により有給付与数変動有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
アクティブシニア向け分譲マンションおよびサービス付きリゾート分譲マンションの居住者向けサービス企画・運営事業、暮らしのサポートに関するサービス、不動産の売買、賃貸借、仲介事業等
■事業の特徴：
社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアではこれまで培ってきた不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで、社会に貢献したいと考えました。そして立ち上げたのがアクティブシニア向け分譲マンション事業であり、アクティブシニア向け分譲マンションの運営のため、設立された100％子会社が株式会社コスモスライフサポートです。
■提供サービス：
（1）生活サポート
・生活サポートサービス…マンション内にスタッフがいるからできる「体温を感じられるサービス」で暮らしをサポートしています。
（2）コミュニティサポート…入居者同士のコミュニケーションや地域のつながりを重視し、楽しく、充実した毎日を送れるよう、多彩なプログラムを提案しています。建物内のラウンジや多目的ルームなど日々の交流ができる施設を運営し、サークル活動やレクリエーション活動を支援しています。
（3）医療・健康サポート…より長く元気に暮らせるよう、医療や健康面でのサポートに力を入れ、将来的にも安心のサービスを充実させています。「医療環境の整備」、「健康維持プログラム」、そして「将来への備え」を3本柱として、入居者の健康をサポートしています。
（4）見守りサービス…部屋内の緊急コールボタンが押された場合、スタッフがすぐに駆けつけられる体制をとっています。また、建物内巡回や普段の会話などを通して入居者の様子に気を配っています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル- 設立
- 2014年10月
- 従業員数
- 53名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 平均年齢
- 43.6歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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