富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）

【神奈川／リーダー候補】医療機器の品質評価（内視鏡及び関連商品）◆年休125日・富士フイルムG

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【医療現場の安全・品質を支える／内視鏡評価×プロセス改善に挑戦／裁量大・専門性習得可】

◎富士フイルムグループの中核領域に携わる
◎内視鏡評価という専門性の高い領域に挑戦可能
◎評価プロセス改善を現場主導で自由に推進できる裁量の大きい環境

■業務内容
富士フイルムグループのメディカル機器に対して、開発プロセスにおける評価業務を担当いただきます。開発部門・品質保証部門と連携しながら、開発効率の向上・コスト削減・製品品質の向上に貢献いただきます。
高度なスキル・専門知識をもとに、評価業務の推進および改善、加えてメンバーのリーディングをご担当いただきます。

■業務詳細
内視鏡の設計検証・評価・妥当性評価業務を担っていただきます。
まずは品質保証部門系の評価（妥当性評価）から担当いただきます。
（目安：評価実行20％／テスト設計50％／改善業務30％）

（1）QCD改善サイクルの提案と遂行
・試験精度向上に向けた評価技術の検討
・業務効率化に向けた仕組み改善
・評価プロセスの見直し・最適化

（2）テスト全般の管理業務の実行
・試験に必要な装置や人員の手配・調整
・試験進捗の管理
・関係部署との連携・調整

（3）内視鏡システム（ハード×制御ソフト）のテスト設計・評価
・製品仕様を満たすことを確認する試験の設計・実施
・新規機能や改良点に対するユーザビリティ・安全性評価
・開発スケジュールに基づく試験計画の策定・遂行

仕事内容をキャッチアップいただいた後は、メンバーが上記（1）～（3）を実行する上でのリーディング（進捗管理・支援・育成）を担っていただきます。

■組織構成
・組織人数：20名
・男女比：6:4
・平均年齢：45歳
・年齢構成：30代7名、20代2名(メンバー)
今回ご入社いただく方には、リーダー候補としてチームを牽引いただく役割を期待しております。

■期待
試験目的を理解した上で効果的な試験を提案でき、社内外関連部門とコミュニケーションを取りながら円滑に業務推進していくこと。また、リーダーシップ/影響力を発揮しながら、メンバーや関連部門を巻き込んだ業務の推進/課題解決を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・品質評価／検証業務のご経験（ソフト・ハードいずれも可）
・テスト設計のご経験
・品質改善／業務改善に関わったご経験（課題抽出や改善提案など、関与レベルでも可）
・2～5名程度のチームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
富士フイルム株式会社　先進研究所内
住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:45
フレキシブルタイム：7:00～10:20、14:45～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業15H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長６ヶ月。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※世帯手当として支給(審査あり)
住宅手当：※世帯手当として支給(審査あり)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など
■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会
■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度）
■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇など）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■失効年次有給休暇積立制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休、企業カレンダ有
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職
■入社月により有給の付与数が決定します。