ＮＳイノベーションズ株式会社

【全国出張】営業※管理職候補◆医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引／成長フェーズ・裁量◎

---

◎JMDCグループ（東証プライム上場）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出できる
◎全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード

■背景：
医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。
拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。
今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。現場でしっかりと数字をつくりながら、マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。

■業務内容：
当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。
まずは担当エリアの営業活動を通じて現場を理解しながら、将来的に営業統括リーダーとしてチーム全体を牽引することを目指していただきます。

■業務詳細：
（1）営業活動（プレイヤー）
・医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へのアプローチ、関係構築
・既存施設の入居促進
・エリア内のKPI管理と行動改善

（2）マネジメントへのステップアップ（候補としての取り組み）
・営業メンバーの育成、商談同行、行動管理
・営業戦略の立案・実行補佐
・経営陣へのレポーティング補助・ボトルネックの発見と提案

■組織構成：
各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、将来的には10名程度のマネジメントをお任せする予定です。

■魅力：
・社会インパクト：
医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
・成長環境：
年間6施設の新規開設フェーズで、マネジメントを実践的に学べる
・裁量と挑戦：
JMDCグループの安定基盤のもと、スピーディな意思決定と挑戦が可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・新規開拓営業のご経験（特に、成果主義の環境で数字を追ってきた方）
・人材育成やチームマネジメントに興味・経験がある方
・普通自動車免許
※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・月1回のグループ全社研修
・教育制度（e-ラーニング動画見放題）
・研修支援制度
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・服装自由
・出産・育児支援制度
・健康増進支援制度

・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。
・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を月2回まで会社が負担いたします。
・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。
・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは賃貸アパートの使用を命じる場合があります。その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇　等