掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

加納コーポレーション株式会社

【財務マネージャー】国内出店加速・海外展開含む財務機能強化◆人気店「もへじ」など全国に展開◆土日祝休

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転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【財務マネージャー】国内出店加速・海外展開含む財務機能強化◆人気店「もへじ」など全国に展開◆土日祝休

□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー/業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中/海外展開で急成長中■□

■業務概要:
経営陣に近い立場で会社の数字を整理・分析し、事業計画や投資判断、収益改善を支える財務マネージャーとして業務に携わっていただきます。
経営や各部門と連携しながら、会社の成長を推進していただくことを期待します。

■ミッション:
国内出店加速および海外展開含めた財務機能強化

■業務詳細:
◇資金繰り管理
◇支払/借入管理
◇金融機関からの資金調達
◇金融機関との関係構築及び折衝
◇新規金融機関の開拓
◇投資計画の策定及び実績管理
◇財務戦略の立案
◇海外子会社の資金管理

※将来的には、経営陣の意思決定を支える財務領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
◇新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助

■魅力:
<経営に近い距離で会社の成長を支えることができる>
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。
単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。

<成長企業のスケールアップフェーズに関わることができる>
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。

<裁量を持って仕組みづくりに関われる>
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・金融機関での融資支援・実行経験
・事業会社において金融機関から大型の資金調達の経験

■歓迎条件:
・事業会社での経理または財務業務の経験
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■リモートワーク:週1回、要申請

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は固定時間制:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

給与

<予定年収>
801万円~1,340万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):651,000円~1,100,000円

<月給>
651,000円~1,100,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:5,000円/月、子1人:3,000円/月
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度
■キャベツ農園研修、豊洲市場研修

<その他補足>
■手当:
役職給、勤続手当(月最大30,000円)、結婚手当(50,000円)、出産手当(50,000円)、食事手当(10,000円)、通信費手当、プレゼント手当
■福利厚生・待遇:
駐輪場補助制度、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引(最大30%オフ)、入社贈呈品(当社自慢の商品詰め合わせ)、ご両家食事会制度
■イベント:
社員旅行(年1回)、KANO MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル(月1回)、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

結婚休暇(4日間)、健康休暇(1日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について:
<もんじゃのリーディングカンパニー>
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
<展開ブランド>
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

所在地

〒104-0052
東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階

設立
2015年7月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
1,470百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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求人コード 3015433257

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