株式会社ピアラ

【恵比寿】キャリアアドバイザー◆新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」領域／東証スタンダード

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【新規領域のコアメンバーとして活躍／自ら組織を教育・牽引／裁量大】

■業務内容：
施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および新規領域の立ち上げ業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業
（2）求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー
（3）新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築
（4）既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育

■配属組織について：
◇人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。
現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。
また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。
◇風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域においては、あなたが中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。

■キャリアパス：
まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。
新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。

■魅力：
◇東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさがあります。（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境です）
◇年齢関係なく、大手クライアントや新規施策を担当できます。
◇年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャーです。
◇ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定します。（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
◇選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能です。

■組織構成：
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇施工管理業界での人材紹介経験（目安3年以上）
◇Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作
◇人材紹介業のCA・RAいずれかの経験
◇標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること

■歓迎条件：
◇施工管理としての現場での実務経験
◇新規事業や新規部署の立ち上げ経験
◇マネジメントや後輩の指導・育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR恵比寿駅から徒歩7分
■基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。
※事前申請により在宅可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■総労働時間：1ヶ月あたり160時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■レイヤー別研修
■貸出図書

＜その他補足＞
■住宅手当補足：家賃補助制度（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■出張手当
■役職手当
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）、慶弔休暇、スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）