株式会社GSユアサ

【京都】工場建設改修プロジェクト 電気エンジニア（発注者側）◇プライム上場メーカー/働き方○

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国内工場の建て替え、新工場建設、および建屋耐震工事等、電気関連業務をご担当いただきます。

京都本社では大規模な工場建て替えプロジェクトを進行中です。
また、新工場の建築プロジェクトも進行しており、電気設備の新設・増設改修業務が急増しているため、組織強化のための人材募集となります。

■具体的な業務内容
・新築建屋計画、既存建屋改修、およびインフラ設備業務全般
・電気業務は、企画構想・計画・施工会社対応・行政協議・施工管理までを担当
・プロジェクト業務以外の日常的な依頼業務(電気修繕、インフラ改修等)

■働き方補足
◇基本は京都勤務
施設管理部の中心は拠点は京都本社となっており、国内各事業所の大型案件を本社主導で推進しています。そのほか、京都長田野事業所にも組織はございます。
各事業所の建設修繕を行う場合、小規模な修繕案件は各工場で対応し、大型案件は当施設管理部から出張対応します。
※総合職のため、キャリア次第で転勤可能性はございますが、社員の意向も加味して検討されます。

◇出張について
長期の出張はありません。事業所のプロジェクトにおいても、数日単位の出張を組み合わせながらプロジェクトを推進します。
2年以上にわたる大型プロジェクトもありますが、年単位の長期出張や単身赴任は発生しません。

◇休日出勤について
工事対応の関係で休日出勤が発生する場合がありますが、
・１人あたり月0～2日程度
・長期休暇中は最大3日程度（ローテーション制）
となっており、過度な負担がかかる環境ではありません。

また、当然代休取得は可能ですし、休日出勤手当としての買い上げ（残業代支給）のいずれにも対応可能なため、ライフスタイルに応じた選択ができます。

■その他補足
・年間休日126日（土日祝）
・各種手当あり
・賞与実績：年5.724ヶ月
・残業：月30時間程度

■当ポジションで就業する魅力
GSユアサは電池事業で長い歴史をもち、自動車・社会インフラまで幅広い領域に電池技術を提供してきたグローバルメーカーです。

本ポジションでは、そうした電池製造を支える工場の新設・再構築に携わり、基盤を自ら創る役割を担えます。
将来性の高い事業に関わりながら、建設・設備経験をより大きな価値へと昇華できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・電気系学科を卒業し、電気関連業務のご経験のある方
・電気設備の新設・増設改修業務を計画・施工管理できるスキル
・電気基準法、特高・高圧・低圧回路関連の法令に関する知識

■求める人物像
・ゼネコン、サブコン、行政ご出身の方
・電気保守ご経験者
・電気主任技術者2種を保有する方
・電気工事関係プロジェクトの計画立案スキル、ご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇