株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事労務（給与計算・社保・予算管理等）◆プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ

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グループ会社の人事労務をお任せ／将来的なリーダー候補／グループの安定性◎／裁量あり

■業務内容：
博報堂およびグループ企業の窓口として業務を推進し、各社の人事担当者や従業員の方々と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算や社会保険手続き、その他人件費管理等の周辺業務を主体的に行っていただきます。
将来的なリーダー候補として、業務改善やメンバー支援、チームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細：
〇給与/賞与の計算処理・年末調整、住民税対応（入退職・納付・年度更新）、出向者関係業務（人件費請求等）、人件費の予算見込作成・予算管理
〇社会保険/労働保険の得喪届出・各種給付金対応、扶養手続き、各種身上変更（住所・口座・通勤費処理）
〇退職/休職対応・役員就退任対応（案内文書作成、退職金計算等）、障害者雇用関連（納付金申請等）、RS（譲渡制限付株式）業務（試算・資料作成）、
〇各種証明書発行（源泉徴収票等）、各種統計調査対応、定例配布物対応、新規受託・移管業務の整備・業務改善など
★使用システム office365・SAP・自社会計システム・Teams・Zoomなど

＜対象会社＞
・博報堂/HC（約2社） 約5,000名

■配属先の特徴：
博報堂DYグループのシェアードサービスセンターとして、グループの心臓部である中核企業（博報堂/HC）の人事労務を一手に担うチームです。単なる定型的なオペレーションに留まらず、予算管理やRS対応、新規業務の受託整備・プロセス改善など、大手グループのコア領域に関わる専門性の高いキャリアを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務関係（給与計算の実務経験必須、その他社保・福利厚生など）の業務経験
・社会人経験3年以上（事務職経験）
・PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利用経験

■歓迎条件：
・100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験／会計知識（給与仕訳系）のある方
・事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験
・業務フローの構築や受託・業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
正社員雇用のため、転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度※1日の所定労働7時間以降に対しての残業時間数となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額別途支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度及び確定拠出年金制度（DC)

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
・年末年始は12/29～1/3まで休み
・特別休暇（年2回連続5営業日の連続休暇・結婚休暇・忌引休暇・介護休暇・子の看護休暇など）
・産前産後休暇、育児休業
・時間代休制度など
・確定拠出年金制度（DC)
・育児、介護のための時短勤務制度有
・在宅やフレックスについては部署によって活用状況が異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社月に応じ上記範囲で有給休暇を付与。また以降毎年4月に15日以上の有給休暇を付与。試用期間満了翌日が4/1～9/30の場合は5日間の連続休暇を2回付与。10/1以降の場合は5日間の連続休暇を1回付与