掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社ムサシ

【加古川/転勤無】ルート営業◆センサーライトの国内トップシェア企業/年休125日(土日祝)/ノルマ無

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【加古川/転勤無】ルート営業◆センサーライトの国内トップシェア企業/年休125日(土日祝)/ノルマ無

~リモートワーク可/グッドデザイン賞受賞”カゲアカリ”のルート営業/製品魅力抜群で既存顧客向けと関係構築しやすい/新しい意見はすぐ取り入れる前向きな社風~

■業務内容:
・センサーライトなどのガーデニング用品を中心とした当社の営業部署にて
既存顧客であるホームセンター向けに製品提案・導入支援・販売促進を担当いただきます。

<具体的には…>
◇製品:センサーライト、電動園芸機械(芝刈り機等)
・特にセンサーライトは、価格・デザイン・明るさ・防犯機能で個人のお客様より選ばれます。その中でも特に、明るさやデザインという点で差別化がされており、当社製品”カゲアカリ”はグッドデザイン賞を受賞しております。

◇対象顧客:ホームセンター/量販店/卸売業者/海外市場 等
◇1年後にご担当いただく企業数は平均25社程度
◇数値目標はございますがノルマはございません。

■ご入社からの流れ
・約半年~1年間は商品知識研修や先輩社員同行を通して当社の製品や提案方法などを学んでいただくのがメインとなります。
・最初の2週間は本社にて商品研修(座学中心)を行っていただきそこから先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。
・海外市場拡大も目標にしているため、今後は海外出張の機会もあります!

■組織構成:
・営業部全体は8名で構成されております。
・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。

■働き方:
・年休125日(土日祝)です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。
・出張月2回ほどで2泊3日がほとんどです。
・少数精鋭のため、部署内外とのコミュニケーションを大切しています◎
新しい意見はどんどん取り入れているため、変化に前向きな方が向いている会社です!

■当社特徴;
・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。

・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>

■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県加古川市神野町神野375-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※自家用車通勤可

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月12h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~301,000円
固定残業手当/月:45,000円~74,000円(固定残業時間31時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

■事業内容:
センサーライト・園芸用品等の製造販売

■会社概要:
~社会における問題を見つけ、解決する~
すべての事業は「社会問題の解決」を目的としており、その達成のための手段が「社員の成長」です。
たとえば家電メーカーがクーラーを製造するのは「夏の暑さが耐えられない」という問題の解決 策のひとつだからです。「社会問題というほどの大げさなものか?」という疑問はあるかもしれません。しかし、夏の暑さを放置すれば人々の活動パフォーマンスが下がります。これは立派な社会問題と呼んでいいでしょう。
ただ、モノをつくれば問題を解決できた時代は終わりました。つまりもうかりにくくなった。しかし本質は変わりません。
どれくらい大きな社会問題を解決できるか? が企業にとっての生命線であることはゆるぎませんし、ムサシはそういう企業でありたいと思っています。

■取り扱い製品:
・LED照明:センサーライト/投光器・ライト
・園芸・農園用具:高枝切鋏/バリカン/チェーンソー/除草/獣害対策/ファン

■プロジェクト:
・朝市
・LUMBERJACKS
・CALMA
・みちくさPROJECT

■コンセプト:
「自然とたたかう」
日本列島はゆたかな天然にめぐまれた奇跡のような土地です。
しかし一方で、台風や地震、大雨、高潮、猛暑、大雪まで、さまざまな災害にみまわれる地上最悪の災害多発地でもあります。
しかたありません。自然の豊かさと災害は表裏一体。狭いところに火山列島があり、海流が押しよせてたくさん雨が降るからこそ、これほど緻密な多様性が生まれるわけです。
古来この列島に住んできた住人は、圧倒的なパワーをもった自然を制圧しようとするのではなく(そもそもできませんし)、なんとかなだめすかしつつ折り合ってきました。いわば、この列島ならではの「作法」をつくってきた。
しかし、日本人は近代化の過程でその一切合切を捨ててしまいました。
そこに災害時代が襲ってきて混乱しているのが今の状況です。
ムサシは人間と自然との接点を再構築しようとしています。
「日本の自然は美しい」などと言ってなめていると負けます。
日本人はまずはこの猛烈な自然と「たたかう」必要がある。
そこから日本人は再出発するしかないのです。

所在地

〒675-0003
兵庫県加古川市神野町神野375-1

設立
1983年10月
従業員数
90名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
売上高

4,170百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015435376

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