株式会社エス・エム・エス

【芝公園／管理職】＜e-learning×介護・障害福祉領域＞新規事業開発◆東証プライム◆カイポケ

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～東証プライム上場／21期連続増収を継続中／「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営～

■新規事業の概要：
・2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員に向けたe-learning（動画研修）サービスです
・立ち上げたばかりのフェーズのため、現状組織は5名という少数精鋭体制であり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・現在はPSF（Problem Solution Fit）フェーズであり、顧客セグメントや介護サービス種別ごとに細分化して検証を進めています

■業務内容：
（1）
・営業戦略／企画の立案～実行
・インバウンド／アウトバウンドセールス（潜在顧客の掘り起こし/商談獲得～クロージングまで一気通貫）
・組織マネジメント（育成／採用）、KPI設計／管理
・市場調査～顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画

（2）※事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています
・マーケティング：セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案～実行（ディレクション含む）
・事業企画：新カリキュラム企画～実行、プライシング戦略の立案～実行、開発ロードマップ策定～実行など
・組織マネジメント（育成／採用）、KPI設計／管理

■役割について：
・まずは新規事業立ち上げに伴う上記（1）をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴う上記（2）を横断的にお任せします
・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です

■本事業で働く魅力：
・マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結する
・新規事業の事業開発担当としてセールス/マーケに関する戦略立案～クロージングまで一気通貫で関わり、主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界／事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・新規事業に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること（裁量権も大いに与えます）

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかを満たしている方
・BtoBorBtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoBorBtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある

■歓迎条件：
・事業会社で事業企画／Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発～グロースに挑戦したい意向がある
・複数名以上の組織マネジメント経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇