株式会社東急コミュニティー
【札幌】ビル設備管理(保守・メンテナンス)※東急G/離職率3%以下/複数事業展開でキャリアUPが叶う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ビル設備管理経験が浅い方でも安心/複数事業展開でキャリアUPが叶う/不動産管理のリーディングカンパニー/東急不動産HDグループ/離職率3%以下で安定就業~
■業務内容
当社が管理している建物(札幌市・北広島市)の設備・施設管理をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。
<業務詳細>
・建物設備機器の操作運転業務
・諸設備の巡回保守点検業務
・建物諸施設の管理業務
・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理
・その他所属部署からの指示事項
※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。
■配属先
札幌市・北広島市の物件に常駐。または北海道支社での巡回管理となります。
※経験・資格・応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。
■勤務体系モデル
日勤 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
泊勤 9:00~翌10:00(休憩120分、実働16時間、睡眠7時間)
※配属先により異なります。
■当社の特徴
◇安心の教育体制
キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ(TCBC)”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。
◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休(男性取得率約90%)や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能
変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
建物の設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験、又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方
■歓迎資格:
電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士
勤務地
COCONO SUSUKINO
住所:北海道札幌市中央区南4条条4丁目1番
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線/すすきの駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
北海道ボールパーク
住所:北海道北広島市Fビレッジ1番地
勤務地最寄駅:JR線/北広島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
北海道支社
住所:北海道札幌市中央区北2条?1 マルイト札幌ビル9階
勤務地最寄駅:札幌地下鉄東豊線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含む)
<勤務地補足>
※いずれかの勤務地となります。
<転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤ありますが、現住所を考慮します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00~18:00(交替制)
<勤務パターン>
9:00~18:00
9:00~10:00
<その他就業時間補足>
泊勤時:9時~翌10時でのシフト(休憩120分、実働16時間、睡眠7時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~670万円
<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~380,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
265,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み
管理職層 650~726万円
リーダー層 518~670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)
<その他補足>
会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ)
東急共済組合(保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など)
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス)
資格取得褒賞金(5千円~10万円)
通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり)
健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど)
クラブ活動(テニス部、フットサル部、アウトドア部など)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
月10日(1月は11日)
産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日付与)、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。
■詳細:
「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
■企業ビジョン:「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。
■3つの宣言:
・お客様に対して:期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して:人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して:互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。- 所在地
〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 10,276名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,653百万円
- 売上高
173,529百万円
- 経常利益
- 9,632百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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関連情報
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