ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【戸塚】人事労務（給与社保・入退職手続き等）《残業10h＊転勤なし＊業界最大手の湘南美容》

---

◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆
■はじめに：
国内外280院以上、総従業員10,000名超を擁する湘南美容クリニックグループ。その全スタッフの給与・社会保険・労務管理を一手に担うのが、人事部 給与厚生グループです。急速な事業拡大が続くなか、戦略人事を支える基盤として、給与厚生グループの体制を強化します。変化のスピードに柔軟に対応しながら、「正確な給与計算」と「制度の安定運用」という人事の根幹を一緒に支えてくださる方を募集します。

■業務内容
・スタッフの勤怠管理および給与計算（対象：グループ全体 数千名規模）
・社会保険手続き（専属の社労士事務所との連携・折衝）
・給与（賞与）支払報告書・算定基礎届の作成
・住民税関連手続き（新規・異動処理等）
・入退職手続きおよび雇用契約の締結
・社内基幹システムの運用・設定（COMPANY・給与奉行 等）
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。特定業務に閉じず、チーム内でローテーションしながら幅広い労務実務に携わることができます。

■組織構成・働く環境
スケールの大きさ × アットホームなチーム：
グループ全体で10,000名超という規模感がありながら、給与厚生グループは12名のチーム。困ったときはお互いにフォローし合う文化が根づいています。「大企業のスケールで経験を積みたいが、職場の雰囲気も大切にしたい」という方にフィットする環境です。
・基本は土日休みで有給取得率80％以上◎
・将来の目標やキャリアビジョンとも擦り合わせながら、様々な業務に関わっていただくことも可能です。

変化に関われる面白さ：
美容医療業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるSBCグループでは、人事制度の改定や新たな取り組みが活発に行われています。バックオフィス部門ではAIを活用した業務効率化も進んでおり、給与厚生グループでも今後、こうした新しい仕組みの導入・運用に関わる機会があります。「決まったことを回すだけ」ではなく、制度や業務のあり方そのものを一緒にアップデートしていける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算や社会保険手続経験（目安5年以上）

■歓迎要件：
・社会保険労務士事務所の勤務経験
・給与奉行やCOMPANYの使用経験
・数百名～数千名規模の給与計算経験

■こんな方と一緒に働きたい：
・コツコツと丁寧に、正確な仕事を積み重ねることにやりがいを感じる方
・新しい制度や運用変更にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・チームの仲間が困っているとき、率先して手を差し伸べられる方

＜勤務地詳細＞
★戸塚本部
住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大35,000円まで
住宅手当：住宅補助、家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上勤務

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTです。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■保育料支援制度
■部活動制度
■飲みニケーション制度
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的に土日休みとなります。
有給休暇（入職半年後10日付与）、産休・育児休暇