株式会社野村総合研究所
【福岡/転勤無】テックリード/アーキテクト<金融システム>設計~実装まで担う技術責任者◆リモート中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【金融システムのテックリード募集◆アーキテクチャ設計と技術選定の主導も担当!◆転勤なし/リモート中心】
\NRI福岡開発センターについて/
「福岡で暮らしながら、全国トップレベルの開発に挑む」
それを20年以上にわたり実現してきた開発拠点です。
数名規模からスタートした組織は、現在では最先端領域・高難易度プロジェクトを担う中核拠点へと成長。
個の専門性とチームとしての適応力を強みに、全国規模のプロジェクトに継続的に挑戦し続けています。
配属先となる当部門では、
金融領域を中心に、社会インフラを支える重要システムの開発に携わっています。
高い品質・信頼性が求められる環境だからこそ、エンジニアとしての市場価値を大きく高められるフィールドです。
■仕事内容
<主な役割>
・アーキテクチャ設計・技術選定のリード
システムの将来性まで見据えた全体設計や技術方針を決定
・開発フェーズにおける技術リード(ハンズオン)
重要機能の実装やレビューを通じて、品質・性能を担保
・エンジニア育成・技術支援(メンタリング)
チーム全体の技術力向上に向けた育成・ナレッジ共有
・新技術の検証・導入推進(PoC・R&D)
技術検証やロードマップ策定を通じて、継続的な進化を実現
・SRE観点での改善・運用高度化
可用性・パフォーマンス・運用効率を高める取り組み
\このポジションの魅力/
◎ 技術選定から関われる裁量
設計にとどまらず、「どう作るか」を自ら決められるポジションです。
◎ 机上で終わらない技術リード
PoCや戦略だけでなく、本番開発の現場で価値を出し切る経験が可能です。
◎ 組織を強くするやりがい
育成やナレッジ共有を通じて、チーム全体のレベルを底上げできる環境です。
◎ ミッションクリティカル領域での経験
金融システムを中心に、高い品質・信頼性が求められる開発に携われます。
■最後に・・・
「設計だけ」「レビューだけ」のポジションではありません。
ここでは、技術を選定し、実装で形にし、チームを強くする、そのすべてを担うことができます。
福岡にいながら、社会に影響を与えるシステムを技術で支える。
そんなキャリアを、次のステージにしませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム設計:大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計(コンポーネント分割、データ連携、技術選定)の実務経験
■こんな方にフィットします
・アーキテクチャ設計や技術選定に関わりたい方
・本番品質を意識した開発(性能・信頼性)に取り組みたい方
・技術だけでなく、チーム全体の成長にも関わりたい方
・将来的にテックリード/アーキテクトを目指したい方
勤務地
福岡開発センター
住所:福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/中洲川端駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
0:00~0:00
<その他就業時間補足>
■完全裁量労働制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
640万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):342,300円~444,300円
固定残業手当/月:83,700円~108,700円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
426,000円~553,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
※条件適用の場合、別途住宅手当あり(24万円/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:職階により支給がある場合がございます
寮社宅:職階により支給がある場合がございます
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
<その他補足>
財形貯蓄制度、保養所(国内・海外)
研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
休日・休暇
年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。
■コーポレート・ステートメント:
・Dream up the future…「大胆な考案」や「ひらめきに満ちた発明」などを意味し、「未来は分からない、見えないものなのだから、思い切って私たちで作ってしまおう」という未来に対する意気込み。変化が激しく先の予測がつかないこの時代。社会をしっかりと見据えながら確かな未来を切り拓いていきたい。そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいという想い。
・未来創発…思いがけない新しいビジネスモデルを自ら次々と生み出し、日本社会、クライアントに寄与しようとする、NRIの姿勢。
■長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」
長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」とは、私たちの企業理念である「未来創発」を実現するために描いた2030年度末までのストーリーです。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
<ビジョン・ステートメント>Envision the value,Empower the change
<NRIグループが目指す姿>経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在へ
<3つの軸の成長ストーリー>コア・DX・グローバルを軸に成長し、めざす姿を実現します。
1.コア領域は、コンソリューションで顧客との価値創造をさらに深める(深化・拡大)。加えて、ビジネスプラットフォームの拡大と抜本的な生産革新で、圧倒的な競争力と高付加価値を実現(進化)
2.DXは、DX1.0/2.0に加え、企業や産業を超えて社会にインパクトをもたらすDX3.0に挑戦
3.グローバルは、アジア・豪州に加え、巨大かつ高い成長力をもつ市場である北米へと展開- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ- 設立
- 1966年1月
- 従業員数
- 7,206名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 23,655百万円
- 売上高
736,556百万円
- 経常利益
- 117,224百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
応募方法
応募方法
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