株式会社岡村電機
【さいたま市／地元で安定】電気工事プロジェクト管理◆第二種電気工事士歓迎！／転勤なし・出張ほぼなし！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～～◆第二種電気工事士資格をお持ちの方歓迎！（PC・スマホ・iPad支給）ベテラン社員のOJTのもと、施工管理としてのキャリアを築いていただけます◆埼玉中心・転勤なしの環境で腰を据えて働くことが可能◆～～
■実務未経験でも安心できる理由
・40代～50代のベテラン社員が直接指導
・書類作成は専任スタッフがサポート
・施工管理アプリ（ANDPAD）で業務を効率化（PC・スマホ・iPad支給）
・資格取得は会社が全額支援
■この仕事で身につくスキル
・施工管理（工程／品質／安全／原価管理）
・コミュニケーション力（協力会社との連携）
・図面理解・作成スキル
・国家資格（施工管理技士など）
■仕事内容
総合電気設備の施工管理業務をお任せします。入社後はベテラン社員のOJTのもと、段階的に業務を習得いただきます。
＜具体的な業務＞
・安全・品質・工程の管理
・協力会社や作業員の手配・指示
・関係各社との打ち合わせ・調整
・資材の手配、各種書類作成
・図面作成、原価管理
■入社後の流れ（イメージ）
まずは先輩社員に同行し、以下のような業務から担当します。
＜STEP1：現場に慣れる（入社～半年）＞
「現場の流れを理解する」ことが目標です
・現場の巡回（安全チェックや進捗確認の補助）
・写真撮影（工事記録用）
・簡単な書類作成（フォーマットあり）
・職人さんへの連絡・伝達
・工具や資材の確認
＜STEP2：部分的に担当（半年～1年）＞
先輩の指示のもと「小さな現場や一部工程」を担当
・協力会社との打ち合わせ同席
・スケジュール調整の補助
・資材の発注
・簡単な図面修正
・工事の進行管理の一部を担当
＜STEP3：独り立ち（1～2年目目安）＞
将来的に施工管理として現場を任せられる存在へ
・1つの現場をメイン担当として管理
・工程・品質・安全管理
・原価管理や施工計画の立案
■1日の流れ（例）
8:30 出社 or 現場へ直行
↓
9:00 現場朝礼・作業指示の確認
↓
10:00 現場巡回・写真撮影・進捗確認
↓
12:00 昼休憩
↓
13:00 打ち合わせ・書類作成
↓
15:00 資材発注・工程確認
↓
17:30 業務終了（直帰も可能）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも該当する方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：下記いずれかのご資格をお持ちの方
・電気工事または施工管理の実務経験（年数不問）
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：39.1時間（施工管理職）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,500円～429,200円
固定残業手当/月：37,000円～82,900円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
276,500円～512,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には諸手当+賞与+インセンティブを含みます。
■賞与：年2回+決算賞与（会社業績に応じて）
■昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自転車通勤も交通費支給（月額12,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度有：70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■成長段階に応じた階層別研修（フォローアップ、若手研修、中堅研修、管理者研修など）
■資格取得のための研修や講習会への受講費用等の全額補助あり
■会社が指定する資格のランクに応じて報奨金を支給
＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■奨学金代理返還制度
■支給品充実
■パソコン、スマホ、iPadを支給
■作業着支給
■空調服支給
■ヘルメットや安全靴、保護具、工具など支給あり
■休みを取りやすい環境作りのため、有給取得推奨日を設定
■半日、時間単位での年次有給休暇取得が可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
■週休2日制：土日祝、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
※第1土曜のみ出勤／完全週休2日制への移行を段階的に進めています
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
受変電設備、電灯動力設備、太陽光発電設備、通信設備、防災設備、空調設備、その他電気一切の設計施工管理、建築物管理業務、宅地建物取引業務
■ビジョン： 地域に愛され、成長を続ける総合電気設備パートナーへ
当社は1946年（昭和21年）に先代が創業しました。当初は米を脱穀する電動機の設置・電源供給からスタートし、現在は電気設備工事業を営んでおります。会社名が「電気」でなく、「電機」なのは、そういう成り立ちがあったからです。創業以来、「技術と信用を売る岡村電機」を旨として、地域社会とともに歩んでまいりました。
電気設備は、私たちの生活や産業を支える重要な基盤です。時代とともにその役割は多様化・高度化しており、お客様のニーズを丁寧に伺い、最適なソリューションを提案することで、快適な暮らしと持続可能な社会の実現に貢献していきます。また、環境に配慮したリニューアルや省エネ対策にも力を入れ、より良い未来を共に築き上げてまいります。
そして、私たちはお客様との信頼関係を何よりも大切にしています。長年培ってきた確かな技術と徹底した安全な施工管理を通じて、高品質なサービスを提供いたします。これからも「技術と信用」を大切にしつつ、お客様にとって単なる業者ではなく、電気設備の頼れるパートナーとして選ばれ、地域社会と共に発展を目指します。
今後とも、岡村電機をどうぞよろしくお願い申し上げます。
■許可業種：
建設業許可 埼玉県知事(特)3434号 電気、(般)3434号 管･機･通･消、電気工事業者届出 埼玉県知事 第46041号、宅地建物取引業 埼玉県知事(11)9697号- 所在地
〒336-0931
埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2- 設立
- 1950年10月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
635百万円
- 経常利益
- 48百万円
- 平均年齢
- 45.6歳
応募方法
応募方法
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