トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【池袋／人事未経験歓迎】人事（新卒採用）◆国内外・複数事業展開で安定性◎上場×在宅有／本社勤務

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～営業経験を活かし、新卒採用人事へキャリアチェンジ～
●東証プライム上場／世界30ヶ国以上に展開・国内従業員数1万人超
●人事未経験歓迎／全国600～700名規模の新卒採用に携われる
●80~90％リモート勤務で働きやすさ◎

■仕事内容：
首都圏エリアにおける新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。学校や協力会社、受入部門と連携しながら、採用目標の達成を目指します。

■業務例：
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・応募学生との面接、選考対応
・内定者フォロー、入社準備
・採用戦略の立案、実行
・大学訪問、キャリアセンターとの連携

■組織体制：
首都圏採用チームは4名体制ですが、採用部門全体では約10名が在籍しています。個人で数字を追うのではなくチームで採用目標の達成を目指す組織です。

■フォロー体制：
オンライン研修や動画学習、各種ビジネス講座など学習機会を多数用意しています。入社後はOJTを通じて当社の事業や採用フローをキャッチアップいただきます。

■キャリアパス：
まずは採用実務を通じて経験を積み、その後は採用企画や採用戦略の立案、プロジェクト推進など、より上流の業務に携わることやマネジメントなど役職を目指していただくことも可能です。

■仕事の魅力：
・全国で年間600～700名、首都圏エリアだけでも250～300名規模の新卒採用に携わることができます。
・エンジニア、営業、企画など40職種以上を対象とした完全職種別採用を実施しており、幅広い採用知識や見極め力を身につけることができます。
・学生一人ひとりと向き合い、自身の対応やフォローが入社の決め手となることも多く、大きなやりがいを感じられる環境です。
・採用目標達成に向けて部門と連携しながら主体的に施策を企画・実行できるため、採用担当として高い成長を実現できます。

■働き方：
残業時間は月20～30H/月程度で、既存メンバーは80～90％程度リモート勤務を活用しています。入社後1か月程度は出社ベースでレクチャー等を予定していますのでご安心ください。
採用イベントや選考が集中する時期は忙しくなることもありますが、チームで連携しながら採用目標の達成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・無形商材営業のご経験（人材紹介営業経験者歓迎）

■歓迎条件：
・採用業務に関する企画立案経験
・Microsoft Office Specialist（MOS）又は、ExcelR（エクセル）表計算処理技能認定試験等の資格
・IT、製造業、住宅・不動産業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20～30H/月程度※繁忙期（3～7月）：40H/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：退職金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者：オリエンテーション、コンプライアンス研修、法務研修、サイバーセキュリティ研修

＜その他補足＞
■時間外手当※メンバークラスのみ対象
■年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■慶弔休暇／慶弔見舞金
■育児支援制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■定期健康診断
■グループ保険
■地域手当（居住地に応じて）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）