株式会社信興テクノミスト

※9月入社限定【名古屋・未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア※創業90年以上／公共×上流案件多数

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【創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】

■業務内容：
当社でのインフラエンジニアとしての主な仕事内容は、以下のとおりです。
それぞれのご経験・成長段階に合わせて業務をお任せし、段階的に様々なご経験・スキルを積んでいただく予定です。
◇システムエンジニア（こちらの業務が主となります。）
お客様の要望に合わせてシステム全般をデザインし、お客様と一緒にシステムを作り上げ導入するお仕事です。
サーバーやネットワークといったインフラ部分以外にもサーバー上で稼働するミドルウェアやアプリケーションなど、システム全般の要件定義・設計・構築を行います。
◇クラウドエンジニア
主な仕事の内容は、パブリッククラウドであるAWSを利用したシステムの設計・構築作業です。
クラウドエンジニアには、AWSのスキルだけでなくサーバーやネットワーク・ミドルウェアの知識や経験が必要となりますが、AWSを利用するお仕事以外にもオンプレミス環境のサーバー構築やミドルウェア構築の案件もあり、様々な案件に従事しながらスキルアップできます。
◇ネットワークエンジニア
主な仕事の内容はルータ、スイッチ、ファイアウォール、VPN装置等の提案、設計、構築となります。
若手からベテランまで在籍しており、比較的簡単なFW1台の導入から、お客様先の大規模ネットワーク環境のカスタマイズといったレベルの高いものまで多様な案件があり、エンジニアとして成長できる環境が整っています。

■組織構成：
名古屋オフィスには14名の社員が在籍しており、チームはクライアント別に分かれています。
情報処理システムにおける基盤環境（サーバーやミドルウェア、ネットワークなど）を構築する業務が主で、原則1人での派遣は行っておりません。
経験豊富な社員が多く、未経験者でも安心して業務ができるようサポートします。
また昨年度についても、第二新卒向けの求人募集によって、未経験から入社いただいている実績があります。

変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・9/1にご入社可能な方
・社会人歴が1年以上ある方（業界不問）
※新人研修の受講しているなど、社会人としての基礎をお持ちの方を想定しています。
・社会人経験があり、基本的なビジネススキルがある方

■歓迎条件：
・IT業界経験
・ITパスポートや基本情報技術者試験等のIT関連資格を取得されている、もしくは、取得に向けて学習されている方

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先(東海・関西地方内)
住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
プロジェクトにより顧客先での勤務、もしくは在宅勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※ただしプロジェクトの顧客先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円
家族手当：子ども手当：扶養している子ごとに加算
住宅手当：年齢や居住地により変動します。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型DC制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：有（定年後再雇用65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（必要経費を会社が負担）：書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など
■資格手当（資格を取得した際にお祝い金支給）：ITパスポート1万円、基本情報技術者2万円、など約200種

＜その他補足＞
■契約保養所（箱根・伊豆・日光 等）、契約施設 宿泊費用補助
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■各種イベント
■部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇