掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社ノイアット

【上場企業G/上限なしのインセン】個人営業◆リフォームサービスなどの提案◆既存メイン◆正社員

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【上場企業G/上限なしのインセン】個人営業◆リフォームサービスなどの提案◆既存メイン◆正社員

【上限なしのインセンティブ制度(年3回支給)/住宅点検・アフターメンテナンス・リフォームなどの知見を活かしたいあなたへ/新規事業立ち上げメンバーとして事業企画にも携われる/既存顧客のみ/住宅手当あり/正社員/残業30時間以下】
■職務内容
スタンダード上場のコレックホールディングスグループ企業である当社が新たに立ち上げる
住宅点検・アフターメンテナンス事業において、点検業務とリフォーム提案を担っていただきます。
グループ内で既に契約のある既存顧客のみへのご提案のため、
飛び込み営業・無理な新規開拓は一切ありません。
点検に留まらず、壁材・屋根・給湯器など住まい全体のリフォーム提案を行い、
受注後はリフォーム会社・工務店へ外注するビジネスモデルです。

■ 業務内容
既存顧客への住宅点検業務
点検結果をもとにしたリフォーム提案
契約業務
外注先(リフォーム会社・工務店)との折衝・進行管理

<業務フロー>
既存顧客へ点検・提案のご案内
ニーズ発生 → アポイント取得
点検実施・リフォーム提案
契約
外注先へ引き渡し
※点検・提案はマニュアル化予定

■ この仕事の魅力
既存顧客のみで提案しやすい
点検 × リフォームで「売って終わり」にならない仕事
現場経験を事業づくり・組織づくりに活かせる
将来的には事業責任者・幹部を目指せるキャリアパス
■ 入社後の流れ
役員(専務)と共に事業方針・運営方法のすり合わせ
点検~提案~外注までの業務フロー設計
グループ既存顧客への住宅点検スタート
リフォーム提案・外注調整を実務として担当
点検・アフターメンテナンス・外注フローの確立

■ 組織・事業の特徴
現在は事業立ち上げフェーズ
他社と協力しながら進めたテスト運用は成功
役員直下で意思決定スピードが速い環境
完成された事業ではなく、
「どう作るか」から関われる第二創業ポジション

■ 待遇・福利厚生
住宅手当(月2万円まで/条件あり)
家族手当
通勤交通費支給
資格取得支援制度
産休・育休取得実績あり
企業年金(確定拠出年金)
社内ベンチャー制度
各種研修制度
社会保険完備

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
<必須条件>下記のいずれか
・住宅点検/アフターメンテナンス/インスペクションの経験
・リフォーム営業の経験
※「知識があり、顧客に説明できる方」であれば歓迎します

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~720万円

<賃金形態>
月給制
※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定

<賃金内訳>
月額(基本給):284,368円~426,552円
固定残業手当/月:96,360円~144,540円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,728円~571,092円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年3回それぞれ4か月分のインセンティブ支給(上限なし)
年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15,000円まで
家族手当:1人目につき1万円/2人目以降が5,000円
住宅手当:月最大2万円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率66.7%)

<教育制度・資格補助補足>
■選択制研修制度
■各種研修制度
■LEC資格講座の割引
■書籍購入制度



<その他補足>
■営業交通費(全額実費精算)
■社会保険完備
■役職手当
■前給制度(次月分の給与を、一部前借可能)
■福祉はぐくみ企業年金基金
■ゴールドクレカ年会費優遇
■HMIホテルグループ法人優待
■アパホテル法人割引
■ダイワロイネットホテルズ宿泊割引
■ファッション・ブランド品割引
■家具レンタルサービス優待
■だ液によるがんリスク検査割引
■スーツなどの割引
■結婚式、パーティ、カフェ利用時の各種特典
■ネットカフェやカラオケの施設優待サービス

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

■月9日休み
■GW
■夏季休日
■年末年始休日
■慶弔休暇
■有給休暇

会社概要

事業概要

◇会社概要と立ち位置
株式会社ノイアットは、BtoC領域に特化したアウトソーシングおよびBPO事業を展開する企業でございます。2024年に株式会社コレックHDのグループ会社として設立され、営業代行、販売支援、コールセンター運営、保険代理店事業、光回線やWi?Fiの企画・販売など、生活に密接した幅広いサービスを提供しており、企業の業務効率化と収益向上を総合的に支援しております。

◇主な業務内容
(1)対面訪問型セールス支援では、スタッフが一般家庭を訪問し、商品の提案や契約獲得を代行いたします。
(2)アウトバウンド型コールセンターでは、新規獲得から提案、契約後のフォローまで一連の営業プロセスを担います。
(3)カスタマーセンター運用代行では、問い合わせ対応や手続き支援を通じ、顧客満足度向上に寄与いたします。
(4)オンライン商談代行は、遠方への効率的なアプローチを可能にし、営業活動の幅を広げます。
(5)既存顧客へのリテンション支援では、休眠顧客の再活性化や契約更新を促し、LTV向上に貢献いたします。
(6)イベント・催事販売では、販売促進や認知向上につながる企画運営を行います。
(7)BPO代行では、データ入力や集計などの事務業務を効率的に処理し、企業の負担軽減を支援いたします。

◇付加価値の高い自社サービス
GLAは引越し時のライフライン手続きを一括で支援するサービスでございます。福利セレクトは生活支援を目的とした個人・法人向けサービスを提供し、KUDENは空室時の電気代削減に寄与いたします。

◇ノイアットの強み・魅力
BtoC分野で培った営業ノウハウ、柔軟なチーム設計、多様なチャネルを組み合わせたアプローチに強みを持ち、生活者の多様なニーズに寄り添った価値提供が可能でございます。

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル

設立
2024年4月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
平均年齢
25歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015436370

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