パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(パーソルグループ)
バックオフィス事務/未経験歓迎/月給26万円~/年休120日
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
【BPO担当/事務作業メイン】エネルギーの安定供給を支える業務改善・制度設計・プロジェクト推進など
事務作業をメインに、業務改善や制度設計、プロジェクト推進などを担っていただきます。
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主な業務内容
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■エネルギー事業に関わる国内大手企業や法人をクライアントとして、共にチームを組み、バックオフィス業務を手掛けます。
■主に「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴いニーズが発生する業務を担います。
■社会を支える成長産業であり、社会貢献度が高い業界に関わり、高度なバックオフィススキルを身に付けられるやりがいがあります。
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プロジェクト事例
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◆大手エネルギー関連企業における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など。
◆国家プロジェクト推進団体における制度設計支援や運用支援など。
◆地方自治体が実施する補助金事業における申請受付、審査事務局運営、問い合わせ対応、交付管理業務など。
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研修体制
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【1】入社後研修……クライアントの業務課題を把握・理解し、運用フェーズを支援。
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【2】ゆくゆくは……業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップできる教育体制を整えています。
\仕事のポイント/
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★リーダー以下、チーム単位(複数名のメンバー)で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収できます。
★教育やフォロー体制が充実しているため、業務未経験の方も安心! お客様と近いポジションで活躍しながら、働き方を改善できる点も大きな魅力です。
\当社について/
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東証プライム上場・パーソルグループの一員。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的な価値創出を実現しています。
対象となる方
【未経験歓迎/学歴・資格不問】オフィスワーク経験をお持ちの方★人の役に立ちたい方
■お客様やチームのために仕事をしたい方
■社会人経験をお持ちの方(3年以上)
■何かしらのオフィスワーク経験(調整・交渉・対外折衝)などをお持ちの方
<歓迎条件>
◆社内外に向けた企画書や提案書などのドキュメント作成経験がある方
◆業務における何かしらの運用改善経験をお持ちの方
◆顧客への報告や提案経験をお持ちの方
※第二新卒歓迎
※職種・業種経験不問
※学歴不問
※資格不問
選考のポイント
勤務地
基本的に東京都内のお客様先での勤務となります。
※当社の主要顧客は自治体・官公庁、大学・教育機関、金融、製薬、通信、エネルギー業界など。
※主に東京23区近郊(一部、埼玉県・千葉県・神奈川県)を想定しています。
■赤坂オフィス(BPO拠点)
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
<アクセス>
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩2分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩5分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」から徒歩9分
<受動喫煙対策>
分煙(敷地内・屋内喫煙可能場所あり)※赤坂オフィス
- 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
※顧客先定時に合わせて就業時間が前後30分程度、休憩時間はシフトにより11:30~14:00の間にてずれる可能性があります。
※緊急時、前泊(会社宿泊代負担)の可能性あり(昨年度実績年1回~2回程度)。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)給与
▽月給内訳は以下の通りです。
基本給:22万5,000円
地域手当:3万円
拠出手当:1万円~2万円(グレードにより変動)
※各種諸手当:時間外手当/通勤手当など
※前職の給与・経験・能力などを考慮して決定します
※時間外手当は全額支給します
※人事評価制度に基づき決定
※G4グレード以上は昇給年1回
※人事評価制度に基づき決定
年収457万円~800万円
待遇・福利厚生
■通勤手当(通勤定期代支給)
■残業手当
■役職手当
■住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所(健康保険組合)
■確定拠出年金制度(退職金型)
└ 等級に応じて拠出手当を支給。支給額以上の拠出に関しては自己負担
■団体長期障害所得補償保険
■社員持株会
■新規事業創出公募制度
■社内公募制度(約120ポジション以上)
■時短勤務制度(小学校6年生まで)
■服装自由(オフィスカジュアル)※常駐先により異なる
■定年(60歳)後、延長雇用制度あり
■資格取得支援制度
【キャリア支援】
■キャリアチャレンジ制度
パーソルGでは社員のキャリアプラン実現のため、半年に一度社内公募制度による異動のチャンスがあり、グループ内の多様な業種・職種へ挑戦できます。
■ジョブトライアル制度
グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験できる制度。自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることができます。
■キャリアスカウト制度
グループ内の異動チャレンジ機会を提供するダイレクトリクルーティング型の異動制度です。
■e-learning学習支援コンテンツ
問題解決、ロジカルシンキング、マネジメント等のビジネススキル領域、メンタルヘルス、キャリア等のHR領域のコンテンツ等、100種類以上の研修を受講できます。
■営業向け研修
セールス基礎から各営業手法における成果底上げの実現メソッドを、体系的に整理します。
■資格取得によるインセンティブ制度
約140種の認定資格取得時に受検料を会社が支給。難易度に応じてインセンティブも支給します。
■社内講座
IT系資格の対策講座など(無料で受講可能)
休日・休暇
120日
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)※復職率96%
■介護休暇
※初年度は入社月により付与日数の変動あり
■生理休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公職休暇
■配偶者の出産時休暇
■配偶者の産前特別休
■公傷休暇 など
※5日以上の連続休暇も取得できます。
doda転職フェアに出展します
doda転職フェアに出展!当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明します。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。
■場所:東京国際フォーラム ホールE1
■開催日時:10月17日(土) 11:00~18:00※最終受付は終了30分前まで
■アクセス:JR有楽町駅より徒歩1分/有楽町線:有楽町駅(B1F地下コンコースにて連絡)
転職フェアHPはこちらhttps://doda.jp/event/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。予め、ご了承ください。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接
適性検査(自宅Web環境にて実施)
最終面接
内定
※面接日時や入社日などはお気軽にご相談ください
※応募から内定までは3週間~4週間を予定しています
※すべてWeb面接で実施しています(夜間の面接も可能です)
担当:ビジネスエンジニアリング事業本部 中途採用グループ
mail:saiyo-ppt@persol.co.jp
tel:03-6385-6790
会社概要
- 事業概要
顧客の生産性向上を推進することを使命とし、業務改善やAIやIoT等のテクノロジーを活用したDX推進、RPA導入を含んだコンサルティング等を通じて、顧客の経営課題・現場課題を抜本的に変革していく事業を展開しています。
・業務プロセスコンサルティング
・BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター
・セールスアウトソーシング
・セールスマーケティングの提供
・HRソリューション、プロダクトの開発提供- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F- 設立
- 1977年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 従業員数
- 1万8,844名(2025年8月時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数
- 資本金
- 3億1,000万円
- 平均年齢
- 37.5歳
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