株式会社MOTA

【赤坂】PM（プロダクトマネージャー／PdM）◆要件定義から実行まで／国内最大級の自動車メディア

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■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■

■業務概要：
当社では、新規事業（不動産・人材領域含む）の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。
このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。
今後は事業成長に合わせて
・プロジェクト設計の型づくり
・WBSや要件定義プロセスの体系化
・意思決定の基準づくり
・スケジュールや優先順位づけの精度向上
など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。
そのため本ポジションには、プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用（1→1.2改善）につなげていける方を求めています。業務要件をもとに仕様を固め、WBSを作り、開発を正確に前に進める実行特化型PM です。
PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進していただきます。開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。

■業務詳細：
◇事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理
◇要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー
◇WBSの作成（タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分）
◇スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理
◇エンジニア（バックエンド／フロントエンドエンジニア）、デザイナー、QAとの連携、仕様確認
◇開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理
◇日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング
◇品質管理（テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック）
◇定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案
◇開発プロセス標準化（要件・仕様・WBS・進行ルールの整備）
◇プロジェクト内の情報整理（課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など）
◇リリース後の振り返り（KPT）、プロジェクト改善サイクルの仕組み化
◇SQLやBIツールを使ったデータ分析

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web／アプリ開発におけるPM経験3年以上
・WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験
・事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験
・不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験
・非エンジニアでもシステム構成／要点を理解できる力
・プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方（標準化/構造化）

■歓迎条件：
・エンジニア経験、または技術理解が高いPM
・スタートアップでの上流工程／プロジェクト設計経験
・0→1プロジェクトの立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（最大4万円／月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修ツール

＜その他補足＞
■定期健康診断
■PC支給（Mac／Windows選択可）
■リモートワーク制度（職務に応じ適用）
■フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
■表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
■オフィス出社手当
■育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始 ・慶弔 ・有給（入社3ヶ月後に最大10日。2年度目以降14日～）・アニバーサリー（誕生月1日、それ以外1日）・リフレッシュ（3年ごと5日連続）・看護（子供が中学校に上がるまで、5日付与）