掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【六本木】インフラエンジニア（リーダー候補)◆大規模メディアシステムの基盤構築／AI活用（SS32）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木】インフラエンジニア（リーダー候補)◆大規模メディアシステムの基盤構築／AI活用（SS32）

■業務内容
民需領域のインフラ・基盤構築において、アーキテクトチームサブリーダー、もしくはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。短期小規模（数百万）から長期大規模（数億）まで様々なプロジェクトがあります。
・要件調整、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用保守の全行程
・お客様、ステークホルダとの仕様調整、アーキテクチャ検討、実装設計、サイジング、システム構築・評価、障害解析、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）調整などアーキテクト業務全般

■業務のポイント
・新規案件については顕在／潜在的なシステム要件を可視化し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価をお任せする予定です。
・AI活用にも積極的に取り組んでおり、従来の高品質、高可用性を実現するインフラ・基盤構築技術、ノウハウをAIネイティブに切り替えていく活動にも参画、推進いただく予定で「インフラ・基盤技術・ノウハウを更に向上しながらエンジニアとして最新AI関連スキルアップしたい」という方にも最適です。

■想定プロジェクト
プラットフォームSI領域インフラ・基盤構築プロジェクト
※小～大規模（数百万円~数億円程度）
期間：数か月～2,3年

■技術環境
【プロジェクト人数】1PJあたり4～16名程度
【開発環境】
プラットフォームSI関連スキル
・インフラ構築全般スキル（クラウド／オンプレ構成設計、NW・セキュリティ、可用性設計
・AWS関連スキル（EC2、ALB、RDS 等の基本サービスに加え、Apache、サーバ等のミドルウェア設計・運用）
【開発手法】ウォーターフォール（AI活用による変革取り組み中）

■魅力
・提案～要件定義から構築・テスト・保守まで一気通貫で関われ、インフラ専門性と推進力を同時に伸ばせます。
・対応領域が広くシステム全体視点でのアーキテクト技術・知識向上が図れます。

■キャリアパス
～1年：数百万～数千万規模のインフラ・基盤構築PJでアーキチームサブリーダ／リーダ
1年～3年：大規模のインフラ・基盤構築PJでアーキチームサブリーダ／リーダ、複数PJを横断したアーキテクト
3年～：大規模PJアーキチームリーダ、複数PJ横断対応など

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・インフラエンジニアとしての設計・構築経験
・ICTのシステムを全体を俯瞰した設計や技術選定に興味を持ち、将来的にアーキテクトとして成長したい意欲をお持ちの方
・後輩の育成指導経験がある方

【歓迎要件】
・インフラ構築に関連するベンダ資格(WinSV、Linuc、VMWare、CCNA/CCNP等)
・AWS、Azure等クラウド資格
・新技術に対する積極的な学習姿勢
・IaC経験者歓迎

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各先指定のPJルーム
住所：東京都六本木の客先指定のPJルーム
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※PJの条件に合わせてリモートワーク可
ただし、環境接続端末がPJルームにしかない場合などは基本出社対応となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
680万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円

＜月給＞
350,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
ご経験などにより変動がございます。
※上記基本給のほか、裁量労働手当等の支給あり
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売

■特徴：
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。

■NECグループでの立ち位置：
ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

■特色：
（1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。
（2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。

■ビジョン：
NECグループの社会価値創造をICTで担うNECソリューションイノベータは、NECグループのPurpose（存在意義）を果たすために、当社が目指す姿と果たすべき役割を「NECソリューションイノベータ 2030Vision」で宣言し、その実現に向けて挑戦しています。

「システムインテグレータ」として、技術力や開発力およびお客様の業種・業務知識などの幅広い知見をたゆまず進化させ、お客様の戦略パートナーとなりお客様価値の最大化を実現するとともに、「バリュー・プロバイダ」として、さまざまなステークホルダーとの共創などを通じて、人や社会の未来を描き、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。
所在地: 〒136-8627
東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
設立: 1975年9月
従業員数: 12,497名
上場市場名: 非上場
資本金: 8,668百万円
企業URL: http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015438597