株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

【梅田／未経験歓迎】研修企画・運営担当 ◆阪急阪神グループの人材育成／安定基盤／スキルアップ◎

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～人材開発・研修運営担当／阪急阪神グループの安定基盤／スキルアップ◎～

■業務内容：
阪急阪神ホールディングスグループ（阪急阪神HD、阪急電鉄、阪神電気鉄道、その他グループ各社等）の人材育成・研修運営業務をご担当いただきます。
※チームで運営／企画を行います。OJTにて徐々に業務をお任せしていきます。

■業務詳細：
【社員研修に関わる業務】
・各社の抱える課題やニーズを把握し、研修企画・提案
・当社が主催するグループ会社向けオープンセミナーの企画・運営
・外部教育機関や受講者との連絡調整、研修テキストの作成
・研修当日運営
・フィードバック（アンケート等で参加者の声から研修の改善点や課題を把握）
・研修実施報告書作成
※社内講師として研修にご登壇いただく場合もございます。

■組織構成：
マネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー約20名で構成されており、1チームあたり6名～10名程度、20代から40代まで在籍しています。
※今回ご入社いただく方はメンバーとしての採用を想定しています。

■魅力：
顧客の大半は阪急阪神グループ会社です。グループ会社の特性（組織風土や従業員の特徴）やニーズに合わせて研修内容をカスタマイズし、受講者の関心とモチベーションを高めることができる事が仕事の魅力です。研修運営を通じて、自身の自己成長にも繋がります。

■事業内容：
阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。

■事業概要：
【経理事業】
1.決算支援サービス
2.出納代行サービス
3.経理システムの導入サービス

【ヒューマンリソース事業】
1.給与計算・福利厚生支援業務
2.採用・人材育成支援業務
3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人）
4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・マルチタスクを回せ、周囲と円滑なコミュニケーションを行える方
・人前で話すことに抵抗が無く、教育や研修への意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業や企画の経験
・人材育成や研修教育の経験
※BtoBの業務経験がある方が多く活躍しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月額15万円を上限）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（阪急阪神健康保険組合加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務はOJTにて習得いただきます
・資格取得奨励制度
・自己啓発支援金制度（外部研修受講料などの補助）
・メンター制度

＜その他補足＞
・社員食堂利用可（会社補助あり）
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度／介護休業制度
・カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）
・ベネフィットワン法人会員
・財産形成貯蓄制度
・グループ団体保険（生命保険・損害保険）
・診療所・各種契約施設、各種グループ従業員割引 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等