掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

セイコーエプソン株式会社

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インクジェットプリントヘッドの生産技術(組立技術・DX化推進)◆年間休日127日/UIターン歓迎

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仕事内容

インクジェットプリントヘッドの生産技術(組立技術・DX化推進)◆年間休日127日/UIターン歓迎

【量産に向けた立ち上げ推進・生産効率化・合理化推進をお任せ/ワールドワイドなビジネス経験を積める】
■業務内容
インクジェット技術の核となるインクを精密に吐出するためのコアデバイスであるインクジェットヘッドの生産技術(組立技術、量産工程設計、プロセス開発、品質・生産性向上推進)業務をお任せいたします。
当社独自のMEMS技術を用い、部品製造からヘッド組立まで一貫した内作製造行っており、お客様の情報を基にスピード感を持ったアジャイル開発にて業務を進めています。
対象製品は、国内・海外拠点における新製品向けインクジェットプリントヘッドとなります。

ご本人の適正に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。

(1)インクジェットヘッドデバイスの新製品の量産に向けた立ち上げ推進
1.ヘッド仕様・構造検討と試作・評価による決定
インクジェットヘッドの仕様・構造の検討から評価までを行い、量産化を推進する。
2.量産工程設計と生産設備仕様・構造検討と決定
量産ライン設計や機械装置や治工具の仕様検討から導入、立上げ、量産に向けた条件出し等を、関係部門を巻き込みながら推進する
3.量産工程における目標品質・コスト・納期の確保
生産工程の立上げ後も、量産課題に対して工程・装置の改善・改良を行う

(2)量産工程における生産効率化・合理化推進
精密なプリントチップ組み立てを実現するために、装置技術とDX・IoT含めた高度なスキルを駆使し、生産効率と品質を最大化させる生産技術業務。
ITツール等を用いて、量産機種のQCD向上・装置ログと製品品質データを駆使し、品質バラツキ改善や不具合未然防止につなげる仕組みを作っていく業務となります。

■EPSONの長期ビジョン
◎独創のインクジェット技術で市場成長を加速
これまでのプリンター事業で培った独自のインクジェット技術を多様な商業・産業分野へ展開しています。製品販売からソリューション提供へと転換し、用途ごとの課題解決に貢献するビジネスを強化していきます。
◎成長投資戦略
産業用ロボットや自動化ソリューションの拡充を進め、小型・高精度技術を強みに成長市場への参入を進めています。また、AI・データセンターやEV向けのマイクロデバイス事業も拡大し、高付加価値領域での収益拡大と技術力強化を図っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電子デバイス/電子部品における生産技術のご経験(量産工程設計、設備技術、歩留り向上、生産性向上など)
・チームで協力して働ける方

■歓迎条件
・ITツール(分析ツール、AIツール、プログラミング等)を用い量産工程における生産性向上の実務経験がある方
・半導体/MEMSに関する生産技術(ウェハプロセス技術等)のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
広丘事業所
住所:長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅:篠ノ井線/広丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:詳細福利厚生その他に記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度など

<その他補足>
■家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
■諸手当:帰宅連絡手当など
■食堂あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

会社概要

事業概要

■会社概要:
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開
グループ会社数88社(国内19社・海外69社※2026年3月現在)を展開するグローバル企業
パーパス:「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」
※「省・小・精(しょう・しょう・せい)」とは、省エネルギー・小型化・高精度の技術

■事業概要:
プリンティングソリューションズ事業
家庭用・オフィス用・産業用プリンタをはじめ、環境にやさしい製品の開発や、紙以外へ印刷するプリンタ、水を使わず紙を再生できる製紙機など、常に時代をリードする新しい製品を追求しています。
特に商業・産業用プリンタにおいては、衣類や布、壁材等の空間デザインにおいても既に活用されており、"紙"以外の様々なモノでのデジタル印刷ソリューションが展開されています。

マニュファクチャリング関連・ウエアラブル事業
「省・小・精の技術」とセンシング技術を活かした産業用ロボット事業・小型射出成形機事業を展開。
主に組立製造工程で使われるスカラロボット(水平多関節ロボット)では世界トップクラスシェアを誇ります。
生産工場の省人化・省エネ化・省スペース化を目指し、ロボット単体ではなく、生産ラインやソフトウェア含めたスマートファクトリーの実現に向けた開発や提案を強化しています。

■長期ビジョン:
「長期ビジョン ENGINEERED FUTURE 2035」では、EPSONが持つ技術(省・小・精)を進化させ、社会に最適な形で実装し、持続可能な社会と企業成長を両立することを目指すビジョンです。
単なるメーカーではなく、技術 × エンジニアリングで社会に価値を“実装する企業”を目指していきます。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6

設立
1942年5月
従業員数
12,277名
上場市場名
プライム市場
資本金
53,240百万円
売上高

1,330,331百万円

経常利益
103,755百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015438697

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