掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社TSI

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【東京都港区】EC担当/EC運用や販促企画・分析・バナー制作等/◆東証プライム/年休130日

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仕事内容

【東京都港区】EC担当/EC運用や販促企画・分析・バナー制作等/◆東証プライム/年休130日

【約50ブランド展開/EC事業の中核/戦略立案から実行まで一気通貫/成長企業で活躍】
■業務概要
当社が展開するコンテンポラリーブランドのEC事業において、ECサイト運営全般をリードするポジションです。自社ECおよび外部ECモールでの売上拡大、プロモーション企画、クリエイティブ制作、CRM運用など幅広い業務を担当し、ブランド事業部と連携しながら事業成長に貢献いただきます。

■業務詳細
・自社ECサイト(mix.tokyo:https://mix.tokyo/)の運用:売上分析、販促企画立案、効果測定、バナー制作、SNSやメールマガジン・アプリ配信、商品登録や在庫管理を実施します。
・外部ECモール(ZOZOTOWN、楽天等)の運用:売上分析、販促企画立案、効果測定、バナー制作、商品登録、在庫配分管理を行います。
・各種数値分析:Google AnalyticsやBIツールを活用し、売上や施策の分析、PDCAサイクルの運用を推進します。
・CRM業務:公式アプリやHTMLメルマガ、LINE等を活用し、ユーザーとの関係強化とロイヤリティ向上を図ります。
・ブランドとの協働:事業部と連携し、ブランド価値を最大化するためのプロモーションや施策を立案・実行します。

■扱うサービス
ADORE、LE PHIL、human woman、PINKY&DIANNE、and wanderなど、当社の主要ブランドを担当。

■組織構成
ブランド担当者やマーケティング部門と連携し、ECチームで協働して業務を進めます。

■業務の魅力
EC事業のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、ブランドの成長と自らのキャリアアップを実現できます。

■教育体制
OJTや業務を通じてEC運営全般のスキルを習得でき、経験や適性に応じたサポート体制があります。

■就業環境
フレックスタイム制・年間休日130日以上など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

■想定されるキャリアパス
EC責任者やマーケティング、ブランド戦略など幅広いキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、常に新たな価値創出を目指す当社で、ファッション業界の最先端に関わることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
自社またはECモールでの実務経験2年以上
Shopify、ZOZOTOWN、Rakuten Fashion等の運営
売上管理・数値分析経験
Google AnalyticsやBIツールでの分析・PDCA運用
EC販促に関わるクリエイティブ制作
PhotoshopやIllustratorでのバナー制作・画像加工・簡易LP制作

■歓迎条件
チームリーダーやプロジェクト推進
アパレルEC経験
Excelを用いたデータ処理・分析
ブランドトーンを理解したデザイン制作

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル
勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員からスタートしていただき、正社員登用を予定しています。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回(6月・12月)

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~392,857円

<月給>
250,000円~392,857円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度あり。

<その他補足>
時間短縮勤務制度・テレワーク勤務制度(部署により運用は異なります)・社員割引販売・全国宿泊施設、飲食施設割引制度・フィットネス、エステ等の割引制度・共済会・社員持株会・自己啓発支援制度・副業制度(販売職のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏期・年末年始休暇あり。慶弔・産前産後・育児・通院等の特別休暇も充実。

会社概要

事業概要

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー
■事業内容:
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売

■当社について:
TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として(株)TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。

◇経営理念
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
◇VISION
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
◇ディビジョン
流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、4つの事業ドメインを設定しています。
1.ウェルネス&ライフスタイル
└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。
2.ストリート&カルチャー
└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。
3.ファッションキャピタル
└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。
4.デジタルジェネレーション
└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル

設立
2014年3月
従業員数
4,102名
上場市場名
プライム市場
資本金
100百万円
売上高

155,383百万円

経常利益
3,758百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015440306

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