大川電商株式会社
【広島市】ルート営業（電設ケーブル）◆中電工など大手取引多数／年休124日(土日祝)／残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎～
＼大川電商株式会社とはどんな会社？？／
建設用ケーブル・関連材を扱う専門商社として創業70年超の実績を持つ企業です。電力インフラに不可欠な商材を扱うため需要は安定しており、売上の約70％・仕入の約75％が大手上場企業との取引で構成されています。
顧客は電気工事会社を中心に設計・施工・製造まで多岐にわたり、官公庁から民間案件まで幅広く対応。MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島や広島サッカースタジアムなどの著名建造物にも全ケーブル納入実績があります。
■業務内容：
・工事情報の収集、案件ヒアリング
・既存顧客への訪問、見積提案
・メーカーと協業した最適商材の選定
・受注対応、納品手配の調整
【営業手法】既存顧客9割以上＋紹介中心の新規
【顧客】電気工事会社（設計・施工・製造）
【エリア】広島県内 など
■入社後の流れ：
OJTを中心に先輩同行からスタートし、見積・受発注・メーカー手配など実務を通じて習得いただきます。
■業務の特徴
＊「両利きの経営（既存深耕＋新規拡販）」を掲げ、既存基盤を維持しながら紹介ベースで販路拡大しています！
＊顧客ニーズに応じて各メーカーと連携し、最適なケーブル・関連材を提案します。受発注の事務処理は専任部門が担当するため、営業は顧客対応に集中できます◎
■組織構成：
中国支店は5名で構成されております。
支店長1名（40代）、営業担当2名（20代・30代）、営業アシスタント2名（50代）
■はたらく環境について：
◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！
◇年休124日(土日祝)／残業10h／休日出勤もなく働く環境◎
◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！
◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。
■モデル年収：実績に基づく
・25歳～34歳 平均515万円
・35歳～44歳 平均645万円
・45歳～54歳 平均776万円
※想定年収・標準モデルケースは残業代（中国支店実績10h/月）含む。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須条件：
・普通自動車免許
・顧客折衝経験のお持ちの方
■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
中国支店
住所：広島県広島市中区西白島13-25
勤務地最寄駅：JR線／新白鳥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
新白島駅より徒歩2分です。現在27/5竣工予定で新本社（大阪市北区）を建設中です。新本社が竣工後、中国支店も新建屋へ改築を予定しています。
＜転勤＞
無
地域密着型営業のため、基本的に転勤は想定していません。出身地や環境変化により、労使の納得度の高い合意の場合においてありえます（大阪、東京）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業：10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更無し
給与
433万円～513万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,600円～262,600円
＜月給＞
235,600円～262,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（25年度実績5カ月分/年）
■昇給：年1回（6月）
【1】本人給（全社員共通：４０歳まで毎年1,000円昇給）
【2】仕事給（各人別：職務能力に応じて５等級）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年60歳 定年後再雇用65歳 制度となります。
＜教育制度・資格補助補足＞
■基盤的研修：年1回（営業 全社 集合研修）
■主体的研修：任意 （schooなど）
＜その他補足＞
■家族手当：
税法上の控除対象配偶者10,000円/月。
扶養親族については、１人につき5,000円/月。
■皆勤手当：2,000円/月
■勤続手当：1,000円/月（勤続年数×1,000円 支給）
■社内制度・福利厚生
・リモートワーク体制あり
・平時：オフィス勤務
・緊急時：リモート体制を構築済（Teams , Zoom）、
■時短勤務体制あり：
育児・介護休業等に関する規程に準拠
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：土日祝：
※年間5日間の有給休暇計画取得制度あり
■休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
※有給休暇 営業実績 9.8日(2025年実績)
会社概要
- 事業概要
同社は、建設用ケーブル及び関連材を取り扱う専門商社です。
「エネルギー分野」から「情報通信分野」まで住友電気工業株式会社グループ、スリーエム ジャパン株式会社グループの製品を中心に最適な建設用ケーブル及び関連材をご提供します。
■取扱い商品：
電設用ケーブル、電設用接続・端末及び関連材、電力規格認定ケーブル・バインド線、電路、通信、信号用ケーブル及び関連材、各種用ケーブル及び関連材、その他
■経営理念：
【誠力和】お客様に対して誠実に接し、社内外を問わず、人との和（輪）を尊ぶ。万事、誠と和を尽くすことで信頼を賜り、力の蓄積となる。
■会社のありたい姿：
１．顧客満足を最優先に適正利益を両立すること
常に最適な製品、適正な価格、タイムリーな納入を提供すること。緊急時にこそ、貢献することで信頼を賜り、商売が永続していくプロフェッショナルな集団であること。
２．唯一無二の価値を提供すること
社員のみなさんが、各自の役割と責任を果たす過程においてそれぞれが大切にする価値観を元に行動することで「唯一無二の価値」を創造し、提供すること。
■同社の特徴
創業以来74年、世界第2位規模及びシェアとなる住友電気工業株式会社（2025年度実績 売上5.1兆円 営業利益4,200億円）特約店として、
主に同社グループの製品サービスを提供する専門商社です。金額ベースでは、顧客70%仕入75%が大手上場企業となります。
一方で、独立資本系であることから、規模や業種を問わず、多様な顧客(250社）と仕入先(100社）を基盤として
中小企業から家族経営的気質な商売が両立している会社です。
■働く環境
Microsoft365ソフトを中核に、（1）グループウェア標準化によるタイムリーなコミュニケーション(Teams)
（2）生成AIを活用した生産性改善の試行錯誤（Co-pilot)を全社員に導入しています。
AIが一般化する構造変化に際し、ヒトの価値として顕在化する感情労働力（対話による人的関係構築）に重きを置きながら
最新ツールも活用可能なインフラを構築しています。- 所在地
〒540-0039
大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12 北浜センタービル3F- 設立
- 1953年4月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 売上高
5,784百万円
- 経常利益
- 282百万円
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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