掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門】BizDevセールス（デジタル広告経験者／メンバークラス）◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】BizDevセールス（デジタル広告経験者／メンバークラス）◆フレックス

※本ポジションは、「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリの広告マネタイズを支援する株式会社fluctへ在籍出向となります。

■業務内容：
BizDevセールスとして、広告代理店および広告主に対し、fluctの媒体価値やコンテキスト・データを活用した「プレミアム広告取引」の提案・導入を推進していただきます（業界用語：PMP＝Private Marketplace）。
単なる広告枠販売ではなく、中長期で持続可能な広告取引モデルを設計するBizDev要素を含む営業です。

■具体的な業務内容：
・大手広告代理店およびブランド広告主への提案営業
・PMPの配信設計 / メニュー企画
・配信結果の分析および改善提案
・メディア / 開発 / クリエイティブチームとの連携
・新規広告ソリューションの企画・検証

＜取引先＞
広告主、広告代理店（電通グループなど）

■配属について：
fluct デマンドイノベーション本部
約16名※開発エンジニアなども含む組織です

■新設組織のコアメンバーとしての裁量：
2025年に立ち上がった「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして参画いただきます。
既存商材を販売するだけではなく
・PMPメニュー設計
・リッチクリエイティブ企画
・デジタルサイネージなど新規ソリューション開発
など、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。また組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成や営業ナレッジの型化などチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。

■キャリアイメージ：
◎アカウントセールス
└主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。
あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。
◎リーダー / マネージャー
└広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。
◎部門責任者
└組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。
◎新規事業責任者
└SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス（サイネージ等）の立ち上げ。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・アドテク企業（自社メディア / DSP / SSP等）での営業経験3年以上
・広告主向けデジタル広告営業経験3年以上

■歓迎条件：
・SSP／DSP／アドテク企業での業務経験
・プログラマティック広告取引の知識・実務経験
・ブランド広告・動画広告の提案経験
・新しい商材・仕組みを作りながら売る経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社fluct
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
＜スーパーフレックスタイム制＞
■1日の標準労働時間：8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
584万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,727円～490,455円
その他固定手当/月：64,957円～67,788円
固定残業手当/月：149,344円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
584,028円～750,056円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：
└ライフプラン支援金：55,000円
└固定深夜手当（15時間分）：9,957円～12,788円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
■昇降給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引／GLTD任意保険）
■歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■会員制リゾートホテル「エクシブ」
■関東ITS保養施設
■社内BAR：18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度（12月入社：1日付与～1月・2月入社：14日付与）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015442681