株式会社クオカード

【QUOカードPay】法人向けマーケティング施策の企画・推進／事業PR・コンテンツマーケティング

---

【注力領域のため増員募集／法人向けの事業PR・コンテンツマーケ中心に、調査・事例・サイト改善・制作ディレクションまで一貫推進／仕組み構築中のフェーズで、企画提案と実行力の両方が求められるポジションです】
★法人利用中心のQUOカード・QUOカードPayにおいて、ギフト・販促・福利厚生・社内報奨など様々な利用シーンを捉え、事業PRやコンテンツを通じて法人顧客の認知・理解・検討を後押しするポジション★

■概要
事業PR・コンテンツマーケティングを主に担当いただきます。
各種PR、コラム、サイト改善を通じて、法人顧客の認知向上・理解促進・リード獲得に貢献するポジションです。
制作以外にも、事業課題や営業現場のニーズを捉え、企画立案から実行・検証・改善まで一貫して推進いただきます。

■業務内容
（1）法人向けPR施策の企画・推進・管理
・法人向けサービス／キャンペーンのPR企画立案
・調査PR・事例PRの企画設計（テーマ設計、訴求軸整理、アウトプット設計）
・社内外との連携・調整
例：法人顧客の課題や利用シーンを起点に、調査・事例・リリース・記事へ展開
（2）プレスリリース作成・配信
・導入事例、加盟店拡大、調査結果等のニュース素材の発掘
・法人向け訴求軸整理、PR視点での切り口設計、原稿作成
・配信後の反響整理、次施策への改善提案
例：発信すべき情報を社内から拾い上げ、法人顧客に伝わる形で編集・発信
（3）コンテンツマーケティング
・法人向けサイトの企画・改善・拡充
・事例・コラムの企画・編集
・営業資料、ホワイトペーパー等の制作支援
例：リード獲得につながるサイトページを企画・改善
（4）クリエイティブ・制作ディレクション
・広告宣伝、Webコンテンツ、営業資料等の制作物の企画、要件整理、制作進行
・外部制作会社・デザイナーへのディレクション

■部署
当課には4名が在籍し、法人向けマーケティング・PRを担当。
入社後はOJTを通じて先輩社員がフォローし、業務範囲を徐々に広げながら成長できる環境です。

■働き方
コアタイムなしのスーパーフレックス制度、出社と在宅勤務併用のハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。施策開始や制作物入稿前後など業務が集中する場合も、チームでフォローし合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらのマーケティングのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
今後のキャリアパス次第ではご相談させていただく場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
フレックス制のため、日によって7:00~15:30、10:00~18:30などの働き方や中抜けが可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得費用補助

＜その他補足＞
【福利厚生】
◆会員制福利厚生サービス
◆積立貯蓄制度
◆社内懇親助成制度
◆GLTD制度

【その他】
◆賞与年2回（6月、12月）
◆新入社員、階層別教育、年代別教育

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年間121日（土曜 日曜 祝日 年末年始6日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（子ども1人につき年5日※上限10日：有給）