掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社CBヘルスケア

【浜松町】<介護業界出身の方歓迎!>高齢者向け集合住宅の運営支援コンサルタント◇年間休日125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【浜松町】<介護業界出身の方歓迎!>高齢者向け集合住宅の運営支援コンサルタント◇年間休日125日

【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント/介護業界出身者歓迎!/フレックス/土日祝休/年間休日125日】

■求人概要:
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに様々な情報サービスを展開しております。現在の日本は高齢化社会に突入しており、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっております。本ポジションでは、既存顧客を中心に高齢者向け住宅の経営や運営を支援するコンサルタントをお任せします。

■業務内容:
運営支援コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。既存客の支援がメインとなりますが、問い合わせを頂いたクライアントの新規対応もございます。
<「経営層」に対する経営戦略支援>
・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援)
・事業開始後の課題の抽出と改善提案
・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加
・事業の多角化支援
・既存事業(薬局・クリニック)との連携促進支援

<「現場スタッフ」に対する運営指導>
・現場責任者の育成支援
・運営フロー構築支援
・入居促進支援
・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援)
・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート
・クライアントの顧客対応相談
※宿泊を伴う出張が発生することがあります。

■入社後の流れ:
入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせやモニタリングなど案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。

■ポジジョン魅力:
・介護業界での経験を活かしコンサルタントとして新しいキャリアを積むことができます!
・施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから関われる経験を積むことができます!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・介護施設での主任職以上のご経験(外部折衝や正社員のチームマネジメントをお持ちの方)

■歓迎要件:
・施設の収益管理経験または新規事業の立上経験
・介護事業で事務長、総務課長、管理者、営業担当などのご経験を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※総合職の場合は全国の事業所へ転勤の可能性がございます。転職のない地域限定職もあります(給与待遇は異なります)。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準の就業時間です(柔軟に調整可能)。■残業:月平均20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

給与

<予定年収>
500万円~780万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):288,300円~449,800円
固定残業手当/月:56,310円~87,860円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
344,610円~537,660円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の経験、スキルを考慮します。
■昇給:年1回(5月)
■賞年:年2回(6・12月)
■残業手当:特別手当として支給




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に従い全額支給、営業上必要な交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
定期的な業界勉強会の実施、OJT体制、芙蓉リースグループ合同研修  
経営支援に必要な資格は、資格取得支援制度やカフェテリアプランを利用して学習可能。

<その他補足>
従業員持株会、カフェテリアプラン、定期健康診断、資格取得支援制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇3日(入社初年度は比例付与。4月入社:3日間、5月入社:2日間、6月入社:1日)
・年末年始休暇(12/30~1/3) 
・年次有給休暇は入社日に付与(10月以降の入社は比例付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
医療・介護従事者/医療・介護機関向けに、様々な情報サービスを提供しています。

■CBグループのサービス:
・人事支援…薬局への新規事業開発や人事制度の構築、及び教育研修制度の構築支援や、採用代行サービス、薬学生向け就職セミナーを開催するなど、多岐に渡るサービスを提供しております。
・M&A支援…医療、介護に特化したM&A支援サービスを提供。全国のネットワークと豊富な情報力を活かして、相談からアドバイザリー、実際の仲介まで強力にサポートします。
・病院再生支援…経営課題を抱えた病院・介護施設に対し、当社のコンサルタントが常駐型TA派遣により経営を支援いたします。
・医師開業支援…診療所、病院の開業を検討する医師の方々の、スタートアップを支援するサービスを提供しています。
・薬剤師開業支援…独立開業を検討する薬剤師の方に向けて、既存の薬局の承継をベースとした開業支援サービスを提供しています。
・宣伝広報支援…医療、介護、薬局に特化した広告代理店サービスを提供しています。
・セミナー開催…経営、法改正、報酬改定、人事労務管理、コンプライアンスなどの旬のテーマで、各分野の専門家による業務に役立つセミナーを多数開催。また施設への講師派遣など、顧客の状況に合わせたセミナーも用意しています。
・医療、介護ニュース配信…「CBnews」は医療、介護分野に特化したインターネットのニュースメディアです。政府、厚生労働省の動向や、オピニオンリーダーの発言、業界の最新情報など、専属記者が独自取材した記事をリアルタイムに配信。また、次世代リーダー向けの有料会員制メディア「CBnewsマネジメント」も運営しています。
■同社の特徴:
1999年、人材支援の会社としてスタートした同社は、医療従事者の偏在や、医療費増大による業界の再編に伴う、顧客のニーズの変化から、ニュース配信、M&A支援、宣伝広報支援など様々なサービスを展開してきました。現在では、採用だけでなく、様々なニーズに応えする事が出来る、総合情報サービスを提供する会社へと成長しました。顧客(Client)のブレイン(Brain)として、より一層の活躍と飛躍をここに誓い、皆様へ価値を提供いたします。

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F

設立
1999年7月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015442953

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