株式会社クマヒラ

【日本橋】人事＊HR領域の制度設計から実務運用まで◆労務管理業務の標準化・効率化◆管理職候補

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創業120年以上のトータルセキュリティ企業◆国内シェアトップクラスの製品で社会の安全・安心に貢献◆創業以来の黒字経営

部門機能の強化と将来を見据えた組織体制の構築のため、HR領域の幅広い業務を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。

当社人事部の重要課題として、労務管理業務の属人化が挙げられます。この課題に対して、ITツールの活用やアウトソースの実行により、業務を標準化・効率化しコア業務への集中を図る、その推進力となっていただきたいと考えております。

【業務内容】
■人事制度（人材開発／就業条件／報酬／評価）の企画・設計・運用
■人件費管理、経営資料作成
■配置・異動に関連する実務
■人事・給与システム／勤怠管理システムの運用
■労務管理事務の統括
雇用契約管理／入退職・休職／給与・賞与・社会保険／労働時間管理／借上社宅管理

★経営に近い立場で意思決定に関与できます。
★HR領域における幅広い業務経験を積むことができます。
★部門業務の再構築フェーズに参画できます。
★将来的に人事責任者を目指せるポジションです。

【クマヒラについて】
創業は1898（明治31）年。
金庫の販売・修理業から始まった当社は、金融機関のセキュリティに携わることで培ったノウハウをもとに、現在では最先端のセキュリティシステムをも手掛ける「トータルセキュリティ企業」として、お客様に安全・安心をお届けしています。
創業以来の黒字経営は、社会からの信頼の証です。

＜事業の展望＞
売上の割合は金融機関と官公庁・自治体でおよそ7割を占めており、公的な機関である得意先との安定した取引きができています。
また、セキュリティニーズの高まりから、一般企業やインフラ施設、国際的なイベントでの実績が増えており、新市場・新事業領域への拡大も進んでいます。
事件・事故の発生や法令の改正といった社会情勢の変化により、求められるセキュリティの水準や製品スペックが数年で大きく変わるため、今後も更なる事業の成長が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■HR領域（人事・人材開発／労務管理）に関連する実務経験がある方

【歓迎条件】
■給与・賞与・社会保険に関連する実務の知見がある方
■人件費の予算策定・予実管理の実務経験がある方
■人事システムの導入における要件定義やベンダーコントロールの経験がある方
■BPOの導入など業務改善プロジェクトの実務経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社ビル
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー14階
勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため異動・転勤の可能性がありますが、部門の中核としての長期的な活躍を期待しての募集です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度（繁閑差により変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（DB）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、階層別研修・課題別研修・通信教育やWEBセミナーによる自己啓発（受講料補助あり）など
資格取得一時金（お祝い金＋受験料・テキスト代補助）

＜その他補足＞
貸付金制度、持株制度、定期健診・生活習慣病予防健診、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12月29日～1月3日）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇