スズキ株式会社

【静岡／牧之原】工場の製造技術◆既存設備改造や新規導入など◆安定したモノづくり基盤構築に貢献◆土日休

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■業務概要
工場に在籍し、工場の現場のすぐ近くで生産ラインと向き合いながら、従業員が安心して働ける職場づくりのため、関係部署と連携し、安全／環境／品質／生産性の課題を把握し、新設備導入や設備／工程改善に取り組んでいただきます。

■業務詳細
◇既存設備の改造や、補助的な装置類の新規導入、固定資産（設備・治具等）の管理
◇スズキスマートファクトリーの実現
※スズキスマートファクトリーとは、工程の自動化、仕組みによる品質保証、データに基づく工場運営を通じて、現場起点で継続的に進化する工場を実現する取り組みです。具体的には、塗装工程や組立工程において、人の作業をロボットやセンサー、AIなどの技術で自動化設備の導入を進めていきます。さらにAIツールによるデータの可視化・分析を通じて工程改善を行い仕組みによる品質保証とデータに基づく工場運営を実現していきます。
◇生産工程に関する安全対策・環境対策・品質・生産性向上への取組
◇工場内及び部門を超える協働プロジェクト業務の纏め、活性化、調整、推進
◇工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し

■部門のミッション
設備技術の観点から工場の安全・品質・生産性の向上を支え、安定したモノづくり基盤の構築に貢献します。
また、自動化・省人化の推進を通じて競争力のある工場づくりを目指し、従業員が安心して働ける環境の実現に取り組みます。

■教育体制
◇基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。

■キャリアプラン
◇業務を通じて、製造技術・機械装置・設備保全等に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い業務遂行にて向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていきます。
◇但し製造技術業務に捉われることなく、適性に応じ他の業務にトライいただくこともあります。

■部門からのメッセージ：
技術課は工場の安全・品質・生産性・環境の向上に取り組み、安定したモノづくりに貢献しています。
OJTでしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造（生産）技術※の業務経験
　※塗装もしくは組立設備
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・PCスキル：Excel、Word、PowerPoint等
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・機械装置・電気に関する知識・経験
・保全・電気工事に関する資格
・普通自動車運転免許（MT）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト470点以上※海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方

＜勤務地詳細＞
相良工場・相良コース
住所：静岡県牧之原市白井1111
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は各事業所により異なります。※時間外労働：全社平均約30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子育て支援手当あり（※福利厚生その他欄参照）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
資産形成：財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100%
車両購入補助：従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付
両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500～15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金
その他：リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、GW10日・夏季9日・年末年始休暇9日、その他
※2026年度会社カレンダーによる
※初年度有給日数は入社月により異なる（3～10日、翌年以降16日～20日/年）