掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

株式会社NTTデータ・ニューソン

【東京】セキュリティインフラエンジニア（SIEM／EDR）◆最新技術／構築から運用高度化まで担う

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】セキュリティインフラエンジニア（SIEM／EDR）◆最新技術／構築から運用高度化まで担う

～NTTデータグループ安定基盤／グループ会社の知見、案件スケールを活かした成長環境有／フレックス・リモート可～
◎ゼロトラスト／クラウドネイティブ／AI活用など、最新技術を前提とした案件に携わる
◎構築して終わりではなく、運用高度化・自動化まで踏み込める
◎インフラ／セキュリティ／運用の専門性を軸に、アーキテクト・リード・サービス企画へキャリア拡張が可能

■募集背景：
◇セキュリティ脅威の高度化に伴い、可視化・自動対応を前提としたSecOps基盤のニーズが急増したため
◇ゼロトラストと運用高度化を両立したセキュリティ運用サービスを強化しており、中核人材を募集するため
◇予防から侵入前提（Assume Breach）運用への転換を進めるため

■業務概要：
ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。
◇セキュリティ運用基盤の企画・提案
◇SIEM／UEBA／SOARの要件定義、設計、構築
◇SOC／ITSM連携を含む運用設計、改善
◇EDR／XDRの要件定義、設計、構築

■担当案件例：
◇SIEM製品の導入支援（設計・構築）案件
◇EDR／XDR製品の導入支援（設計・構築）案件など

■担当フェーズ：
◇企画、提案
◇要件定義、基本設計、詳細設計
◇設計、構築、試験
◇運用設計、保守運用、改善

■開発環境：
◇SIEM：Microsoft Sentinel／Splunk等
◇EDR／XDR：Microsoft Defender XDR／CrowdStrike等
◇UEBA：Sentinel UEBA／Exabeam等
◇SOAR：Logic Apps／Cortex XSOAR等
◇クラウド：Azure／AWS
◇連携：ITSM（ServiceNow 等）／SIEM／Intune
◇Endpoint：Windows／macOS

■組織体制：
【ITプラットフォーム事業部　セキュリティオペレーション統括部　サイバーセキュリティ技術担当】
当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれか2つ以上のご経験（3年以上）
◇SIEMの設計・構築、および運用のご経験
◇ログ収集、正規化、アラート設計の経験
◇EDRまたはXDRの設計・構築・運用経験

■歓迎条件：
◇SOC／CSIRT対応のご経験
◇SOARによる自動化設計のご経験
◇UEBAや相関分析の設計のご経験
◇インシデントレスポンスのご経験
◇脅威ハンティングのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
都営三田線・浅草線「三田」駅A2出口直結／JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩2分
※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。
その場合事前に面談の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※顧客先によって変更となる可能性あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
609万円～813万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円～421,000円
固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,000円～481,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。
■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有
■昇給：年1回　
■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円)　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当、業績手当
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断、産業医無料健康診断
■永年勤続制度
■クラブ活動（野球・釣り等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与／時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、
幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。

■同社の特徴：
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
設立: 1974年2月
従業員数: 610名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 12,035百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: http://www.newson.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015443116